Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez “Mère / Père SOS”.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. 

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

SOS Villages d’enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) un.e :

Aide familial.e (H/F)

en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels

Contexte : L’ouverture de ce nouveau dispositif s’inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s’agit d’un dispositif d’accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d’Enfants et accueillis en famille d’accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu’à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d’accueil d’une dizaine de places.

Objectif : Eviter les ruptures de parcours.

Votre rôle : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l’enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l’enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l’enfant et ses figures d’attachement, du temps pour s’apaiser et penser un projet.

Vos missions :

Gestion de la vie quotidienne de l’enfant dans un cadre de type familial (gestion des levers, des couchers, accompagnement à l’école, aide aux devoirs, préparation des repas, entretien de la maison, …)

En lien avec l’équipe pluridisciplinaire :

Maintenir la prise en charge de l’enfant et éviter la rupture de parcours tout en conservant le maintien du lien avec le référent de parcours et le lieu d’accueil

Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire

Protéger et répondre aux besoins de l’enfant en innovant

Diversifier les approches pour maintenir les valeurs associatives

Respecter l’histoire familiale des enfants et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance 

Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective

Participer au maintien du projet scolaire pouvant être à distance / accompagnement à la scolarité et à la formation

Participer activement à la vie de l’accueil relais et aux projets associatifs

Les conditions d’exercice de cette mission :

Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d’une semaine travaillée (24/24) suivie d’une semaine de repos. Votre rôle : garantir la continuité de l’accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l’éducateur(trice) familial(e).

Capacité à créer un lien affectif

Capacité à prendre du recul

Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages

Sens du travail en équipe

Disponibilité et capacité d’adaptation

Excellent sens de l’organisation

Excellente maîtrise de soi

Pré requis : 

• Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition.

• Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP

  Conditions de travail, rémunération et avantages : 

• Accord dérogatoire à la convention collective.

• Un accès à la formation continue afin d’accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances

• Charte sur la qualité de vie au travail

• Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.

• Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse

• Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne