Département : Loire-Atlantique (44)

Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS".

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. 

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Sainte Luce sur Loire (44) un.e :

Aide familial.e (H/F)

en CDI à temps partiel (80%)

Poste à pourvoir rapidement 

Votre rôle : garantir la continuité de l’accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l’éducateur(trice) familial(e).

Vos missions :

• Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l’éducateur(rice) familial(e)
• Respecter l’histoire familiale des enfants et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance
• Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective
• Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs

Les conditions d’exercice de cette mission :

Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 166 jours par an.

Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.

• Capacité à créer un lien affectif
• Capacité à prendre du recul
• Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité et capacité d’adaptation
• Excellent sens de l’organisation
• Excellente maîtrise de soi

Pré requis : 

• Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition.
• Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP

Conditions de travail, rémunération et avantages : 

• Accord dérogatoire à la convention collective.
• Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
• Charte sur la qualité de vie au travail
• Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Salaire à partir de 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse
• Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne