🤩 Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance (+100% en 2020, +100% en 2021 et +50% en 2022), spark cherche un(e) Growth manager pour rejoindre l’équipe et à terme former la nouvelle génération de CMO !

Nous construisons une équipe composée de personnes passionnée par le digital, avec la volonté de bien faire et de s’améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que Growth manager, tu bénéficieras d’une formation initiale intense au cours de laquelle tu apprendras à maîtriser les principaux leviers du growth marketing, développeras des compétences analytiques avancées et te familiariseras avec nos méthodes de travail. 

🎯 Missions

En binôme avec des Growth managers expérimentés, tu travailleras sur un portefeuille de 4 à 6 clients avec pour mission de piloter les campagnes d’acquisition, d’analyser leurs résultats et de suggérer des optimisations.

• Compréhension de la stratégie d’acquisition des clients (business model, audience cible, indicateurs de performances pertinents) pour piloter les campagnes de manière éclairée.
• Création, suivi et optimisations des campagnes SEA et paid social.
• Analyse approfondie de la performance des campagnes via notre plateforme de reporting ou via les plateformes de publicité elles-mêmes.
• Production de rapports et d’analyses stratégiques à destinations des clients.
• Contribution à la réponse aux appels d’offres reçus.

Au cours de ta progression au sein de l’équipe, tu pourrais aussi être amené(e) à travailler sur des missions variées liées au développement et à la structuration de Spark: communication, marketing, recrutement, développement d’offres, etc.

🎁 Ce que l’on offre

• Une formation intense de 4 semaines couvrant les connaissances essentielles du growth marketing et de l’analyse de données.
• Fortes exposition, autonomie et responsabilités.

• Indemnité de stage compétitive :

  • 1 500€ / mois (fin d’études) ou 1 200€ / mois (césure) ou 1 000€ (premier stage)
  • Tickets restaurants (100€ / mois)
• Embauche potentielle à la clé.
• Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris.
• Café, thé et snacks à volonté.
• Petits déjeuners offerts.
• Remboursement du titre de transport.

🥇 Personne recherchée*

Nous recherchons des personnes à la tête bien faite, ayant la capacité et surtout la volonté d’apprendre.
Ton profil correspondra parfaitement à notre recherche si : 

Expérience

• Tu as déjà 1 ou 2 expériences significatives en stage et cherches idéalement ton stage de fin d’études.
• Tu es entrain de terminer tes études dans une top école de commerce.
• Tu as évolué dans une start-up, ou dans l’un des domaines suivants : marketing digital, conseil, ecommerce.
• Tu as un intérêt marqué pour le growth hacking et le marketing digital plus largement.

Soft skills

• Tu aimes être autonome dans ton travail.
• Tu es perfectionniste et tu as l’envie de bien faire. Tu es à l’aise avec l’idée de donner et de recevoir du feedback.
• Tu aimes résoudre des problèmes de manière structurée et cadrée. Tu as de bonnes capacités rédactionnelles.
• Tu as un esprit entrepreneurial et souhaite participer à l’aventure d’une entreprise en forte croissance et apprendre de nouvelles méthodes de travail.
• Tu es à l’aise à l’oral et sais être convaincant(e).

Hard skills

• Tu as une première expérience dans la gestion les principaux leviers d’acquisition payante (Google, Facebook), à défaut, tu n’as pas peur d’apprendre.
• Tu disposes d’une forte capacité d’analyse et tu maîtrises excel / google sheets. Tu sais manipuler et interpréter un grand volume de données. Tu sais décomposer un problème pour le résoudre efficacement.
  *Si tu ne “coches pas toutes les cases” mentionnées ci-dessus et que l’opportunité t’intéresse, rien de dramatique, la liste est ni exhaustive ni exclusive.

📆 Disponibilité

• Dès Mars 2025

💪 Processus de recrutement

• Entretien téléphonique : 20 minutes.
• Test en ligne : 1h environ.
• Entretien dans nos bureaux ou en visio  : 45 minutes.
• Offre.
• Rencontre avec des membres de l’équipe.
• Offre acceptée 🤞.