Juriste Droit Social F/H - Tours - CDI

CDI
Tours
Salaire : 30K à 36K €
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Spartes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

PREVANTIS, filiale du groupe Spartes, basée à Tours, est une société spécialisée dans le conseil en gestion des risques professionnels et des ressources humaines. Fondée en 2001, elle accompagne ses clients dans des domaines tels que la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP), la prévention des risques psychosociaux, et la réduction de l’absentéisme.

Forte d’une équipe de 20 collaborateurs, PREVANTIS s’appuie sur une approche collaborative, personnalisée et réactive pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients, allant des PME aux grandes entreprises, y compris des groupes du CAC 40. L’entreprise se distingue par son expertise, sa proximité et son engagement envers la qualité de ses services.

Les missions du poste :

Conseil aux entreprises en matière de gestion administrative, juridique et médicale des risques professionnels (AT-MP) :
- Audit juridique de dossiers AT-MP en collaboration avec cabinet d’avocats partenaires.
- Gestion des déclarations de sinistre, des réserves et des contestations sécurité sociale (contentieux général, médical et technique) en collaboration avec les cabinets d’avocats partenaires (CRA, TJ,CA, CARSAT…).
- Conseil auprès des clients.
- Suivi d’un portefeuille clients.
- Mise en oeuvre des formations dispensées par la société.
- Déplacements ponctuels pour rencontrer les clients


Profil recherché

Le profil recherché

- Accompagner les clients avec aisance et professionnalisme pour des prestations de conseil sur mesure.
- Faire preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des dossiers.
- Profils juniors bienvenus, idéalement avec une première expérience en droit social ou consulting.
- Connaissance en gestion AT/MP appréciée.
- Représenter PREVANTIS au sein du groupe Spartes avec engagement et dynamisme.
- Adopter un état d’esprit humble et sympathique, avec un excellent relationnel et une capacité à s’intégrer aux petites équipes.


Déroulement des entretiens

Entretien avec le Responsable Recrutement

Entretien avec le fondateur et une associé avec un test sur les connaissances en droit

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