Stage - Chargé(e) de projets Contrôles Rénovation Energétique

Stage
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Début : 12 janvier 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme
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Spekty
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin d’accompagner nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de projets Contrôles Rénovation Energétique.

Rattaché(e) directement au Directeur Génération Opérationnel, tes principales missions seront les suivantes :  

  • Participation active à la réalisation et la validation des prestations demandées par nos clients  

  • Relation client : interactions opérationnelles et contribution à l'animation d’un portefeuille de clients 

  • Suivi et supervision de la qualité des visites techniques : suivi de l'avancement des missions, échanges avec les intervenants terrain 

  • Participation à la structuration, au développement et à l’optimisation de nos outils et process  

  • Veille réglementaire 

L'équipe est jeune et dynamique avec de nombreux recrutements sur les 2 prochaines années. Les perspectives d'évolution sont donc rapides et réelles. 

Pourquoi rejoindre le groupe Spekty ? 

  • Pour arriver dans une équipe au début d’une aventure ultra ambitieuse avec un très fort potentiel marché 

  • Pour rejoindre un projet engagé qui participe à la transition énergétique 

  • Pour avoir des responsabilités et un fort impact sur notre développement 

  • Pour redorer le blason du marché de la rénovation énergétique, tout simplement ! 

Les + 

  • Bonne ambiance d’équipe garantie avec des gâteaux faits maison délicieux (on compte aussi sur toi) 

  • De superbes bureaux tout neufs (avec une douche pour celles et ceux qui aiment faire du sport sur la pause déj !) 

  • Carte Swile (titres-resto, 9.85€/jour) 

  • Passe Navigo remboursé à 100% ou forfait mobilité douce pour les adeptes du vélo 


Profil recherché

Profil recherché :

  • Etudiant(e) en Ecole de commerce ou d’ingénieur (bac + 5)

  • Esprit d’initiative, dynamique et force de proposition

  • Une connaissance du marché de la rénovation énergétique est un plus



Déroulement des entretiens :

  • Premier entretien en visio avec l’équipe RH

  • Etude de cas

  • Entretien final avec le Directeur Général et une personne de l’équipe

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