Description du poste :

Nous recherchons un(e) Inside Sales motivé(e) et enthousiaste pour enrichir notre équipe à Montaigu. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre croissance et relever des défis passionnants, ce poste est fait pour vous.

Vos responsabilités :

• Développer le portefeuille client existant sur une zone géographique

• Travailler en collaboration avec l’équipe commerciale

Missions principales :

• Réceptionner les demandes des clients, les suivres et assurer les ventes

• Collaborer avec les chefs de produit et/ou les constructeurs afin de préparer au mieux les aspects techniques de l’offre client

• Maîtrise de notre logiciel d’expérience client

Ce que nous recherchons :

• Une fibre commerciale, une preuve d’enthousiasme, d’organisation et de dynamisme, et d’un excellent relationnel

• Maîtrise des outils bureautiques (Office, suite Gmail)

• Maîtrise de l’anglais souhaitée

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Sphinx, nous valorisons le travail d’équipe et un esprit positif. En rejoignant notre équipe en tant que Inside Sales, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations, tout en ayant l’opportunité de travailler à l’international.

Type d’emploi : CDI

Rémunération : Selon le profil + Primes

Horaire :

• Du lundi au vendredi

• Travail en journée

Avantages :

• Télétravail possible après la période d’intégration : 2 jours par semaine

• Participation aux formations certifiantes de nos constructeurs

• Plan Épargne Entreprise, Mutuelle intéressante, Tickets restaurants

Lieu du poste : En présentiel, à Montaigu (85600)

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?

N’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le processus de recrutement se fait en trois étapes : 

Entretien avec le service des Ressources Humaines : Dans un premier temps, le candidat rencontre notre équipe RH pour discuter de son parcours et de sa motivation à rejoindre notre entreprise.

Entretien avec le Manager concerné : Ensuite, un entretien est organisé avec le manager responsable du poste, afin d’évaluer les compétences spécifiques et d’explorer la dynamique de l’équipe.

Entretien avec la Direction : Enfin, le candidat a l’occasion de rencontrer la direction pour discuter de la vision de l’entreprise et des attentes stratégiques liées au poste.