La vision éditoriale de l’agence est forte, reconnue. Notre sujet, ce sont les récits et les imaginaires des grandes mutations en cours, environnementale et numérique. Nous voulons aider nos clients à porter une vision de ces transformations, et mobiliser autour de celle-ci, par des narratifs qui engagent. Notre inspiration est celle des pratiques neuves issues du numérique, et des media qui renouvelle les narrations et l’information, dans tous les formats. Nous croyons que le contenu ne vaut que comme matériau d’une relation. Nous croyons à l’intelligence et à l’autonomie des publics. Nous voulons inventer des récits du futur sincère, engageants, réalistes.

Nous voulons créer un concept stratégique qui impulse le changement, qui empower. Pour des sauts créatifs audacieux et marquants. Pour faire évoluer les imaginaires, les comportements, donner du pouvoir d’agir. Pour poser les bases d’une nouvelle relation entre les marques et leurs publics. Pour créer le cultural shift de nos clients. 

Le pôle éditorial corporate compte 5 personnes. Il regroupe des experts de la narration : Un un directeur des contenus corporate, 2 directeurs conseils, 2 consultants confirmés.

Les missions
Votre mission principale sera de porter la stratégie éditoriale corporate des clients de Spintank vers ses futurs, avec une ambition forte de développement. Pour ce faire, vous serez responsable de :

• Créer et porter la vision du pôle. Être ambitieux pour permettre à Spintank d’être une agence référente sur la communication corporate. 

• Proposer un accompagnement aux clients et prospects. Vous avez une excellente connaissance du conseil, vous connaissez tous les ressorts du métier de consultant et vous performez dans la mise en place de dispositifs complexes.

• Manager et développer le pôle content corporate. Vous aidez l’équipe séniore à se développer, se former et grandir, pour rester au meilleur niveau éditorial. Vous êtes empathique, vous savez déléguer, vous écoutez, vous comprenez ;

• Dialoguer avec les experts Influence et Innovation de l’agence ;

• Aider notre réseau de partenaires et de talents à se développer ;

Directeur.trice éditorial.e dans une agence éditoriale ; directeur conseil ou adjoint à la direction éditoriale.
Minimum 6 ans d’expérience dans les métiers de l’éditorial, tourné vers la société et le futur, dans un environnement fortement numérique ;
Excellente culture éditoriale, media, d’actualité ;
capacité à monter des concepts édito et à mettre en place des dispositifs édito pour diffuser la culture des marques
Audace, curiosité, esprit connectif et recherche d’une approche holistique et disruptive des sujets ;
Engagement pour faire bouger les lignes, innover ;
Force de conviction pour défendre & argumenter des idées et un projet, lui donner de l’ampleur ;
Goût du travail en équipe, bonnes capacités managériales, capacité d’animation d’une équipe créative ;
Bienveillance, esprit attentif, attention aux autres ;
Bon réseau de talents de production.

1 entretien RH

1 entretien avec la direction de l’agence