Au cœur des enjeux de l’innovation depuis sa création, spintank souhaite désormais accentuer le rôle de l’IA dans ses projets. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) expert(e), qui prendrait le poste de Head of IA. 

Vos missions : 
 

• Co-définir la stratégie de spintank en matière IA avec la direction générale : déterminer la roadmap en fonction des enjeux métiers et des objectifs stratégiques de spintank  ; 

• Développer l’écosystème IA de spintank : challenger, améliorer nos méthodes, outils et accès pour favoriser une culture d’innovation, d’appropriation et de collaboration ;  

• Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en IA et pouvoir intégrer des solutions adaptées dans les opérations de spintank  ; 

• Conseiller, et accompagner nos clients dans l’accès à la connaissance de l’IA générative et les déployer dans les projets ;  

• Contribuer à la veille technologique en lien avec le planning stratégique ;

• Réflechir et opérer les actions pour garantir la conformité des projets IA en matière juridique, sécuritaire et éthique (protection des données).

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de sujets Data et /ou d’IA.

Vous avez une connaissance fine des outils IA. Vous savez déployer et porter l’IA au sein de projets et savez les accompagner : vous savez identifier les bons interlocuteurs, et les bons outils.

Votre approche et votre habitude de gérer les méthodologies et les étapes de conception de produit (POC, Prototype, MVP) est un atout.

Vous êtes créatif(ve) et innovant(e) : à partir d’une idée, vous savez proposer un projet IA adapté.

Pédagogue et bon(ne) communiquant(e), vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques, les pitcher en interne comme en externe.

Enfin, vous souhaitez rejoindre une agence qui vous donnera l’opportunité de travailler sur des projets innovants et à fort impact.

Poste à pourvoir en CDI à compter du mois de septembre 2024 dans les locaux de spintank situés dans le 11e arrondissement de Paris.

Préqualificiation téléphonique avec le RH ;

Entretien avec votre futur manager et le Directeur Général ;

Entretien RH ;

Proposition d’embauche.