Le concept stratégique qui impulse le changement, qui empower. Pour des sauts créatifs audacieux et marquants. Pour faire évoluer les imaginaires, les comportements, donner du pouvoir d’agir. Pour poser les bases d’une nouvelle relation entre les marques et leurs publics. Pour créer le cultural shift. 

Voilà notre graal, à nous les planneurs et planneuses stratégiques de Spintank.  

Un engagement au service de nos clients corporate et digitaux, privés, publics, associatifs, tous en lien avec les enjeux de la société : énergies, habitat, mobilités…  

Une expertise ouverte, en collaboration avec l’ensemble des spécialités de l’agence : rédactionnelles, UX ou encore créatives. 

Pour des recommandations à impact, qui font référence dans notre profession. 

C’est une mission qui vous parle ?  

Vous êtes planneur stratégique en agence de communication 360, corporate, expert des missions en positionnement et stratégies, éditorial, digital, campagnes ? Rejoignez notre équipe de quatre experts ! Sous la responsabilité du directeur du planning stratégique, nous aurez en responsabilité : 

• La production de concepts stratégiques et le travail avec les équipes créatives, pour accompagner le saut créatif. Dans le cadre de compétitions, missions d’accompagnement stratégique, recommandations à fort enjeu créatif ; 

• Les phases de cadrage stratégique, enquête, recherche et diagnostic, avec les livrables associés : veille, benchmark, entretiens utilisateurs, ethnographies… ; 

• La veille métier et société, l’identification d’insights et de concepts pertinents pour nos clients, et leur partage en interne comme en externe (com agence) ; 

• L’animation d’ateliers de coconstruction et d’idéation, en lien avec les équipes projets, sur des sujets de branding, de créativité éditoriale et/ou digitale.

• Audace conceptuelle. Vous aimez jouer avec les éléments d’un problème et les idées, vous vous remettez en question, vous reposez les enjeux. Tout ça pour trouver le concept qui fait la différence, nourrit l’avantage concurrentiel, l’excellence de service, le rayonnement de nos clients. 

• Storytelling. Vous savez pitcher vos idées en interne comme en externe, et convaincre ! Et ce sur tous les supports : note Word, présentation PowerPoint, pitch oral… 

• Passion pour les défis de société. Vous voulez accompagner les marques privées comme publiques dans les transitions, parce que les changements n’auront pas lieu sans elles. 

• Curiosité constante. A l’affut des nouveautés de nos clients, de nos métiers, de nos publics. 

• Méthode. Vous savez allier la rigueur de l’analyse au service de l’acte de conceptualisation stratégique, et du saut créatif.  

• Culture corporate et digitale. Les sujets de branding, refontes de sites web, dispositifs éditoriaux, marque employeur, campagnes, vous intéressent. 

• Pas d’ego ! Vos idées sont au service de la réussite collective. Vous travaillez avec l’ensemble des métiers d’une agence, vous affirmez votre expertise et la mettez au service des leurs. 

• « Culture AO. » Vous aimez et vous savez gérer l’excitation d’un appel d’offre : impératif de résultat dans un temps limité, plaisir de défendre à l’oral ses idées et celles de l’agence. 

Vous pensez avoir ces qualités et vous souhaitez les développer avec nous ? Alors postulez !

• Qualification avec une personne de l’équipe RH 

• Entretien physique avec le manager et un membre de l’équipe 

• Test à partir d’un cas client réel : analyse, partis pris, concept. Dans une courte note Word, pour juger de vos capacités d’analyse, et de conceptualisation. 

• Entretien avec le président ou le directeur général