Spintank, c’est l’agence du cultural shift. Le cultural shift, c’est une méthode qui repense la communication à impact. Dans un monde en transformations multiples, c’est l’ambition de donner le pouvoir d’agir aux organisations, aux marques. En déplaçant les tensions, en puisant dans notre culture partagée. C’est une mise en mouvement qui se déploie dans des marques, des récits, des expériences et des campagnes qui changent la donne.
Née en 2006, Spintank compte sur ses 70 cultural shift architects, et sur un écosystème ouvert de plusieurs centaines de partenaires. Spintank, ce n’est pas une forme fixe, figée, définitive. C’est un projet qui évolue constamment, principalement grâce aux talents qui rejoignent l’agence, et aux rencontres.
Ses métiers : Stratégie, marques, récits, expériences digitales, campagnes, IA et technologies
Ses univers : l’environnement, la ville, l’énergie, les mobilités, l’alimentation, l’emploi, le numérique.
Parmi ses clients : ceux qui peuvent toucher des millions de personnes et qui demandent une mobilisation collective (Air Liquide et l’hydrogène, EDF avec l’énergie décarbonée, Orange et le numérique responsable, et bien d’autres encore).
Ses mots clés : dialogue entre stratégie et créativité, responsabilité, utilisation de technologies au service de l’impact.
Sa politique : zéro bullshit, zéro compromis, confrontons-nous à la complexité pour inventer du neuf.
Spintank se veut exemplaire à tous égards :
- Égalité Femmes-Hommes : 97/100
- Impact score : 60/100
- Certification Agences Actives : deux étoiles ;
- Labellisation Lucie norme ISO 26.000 en cours
