Rémunération attractive 🌟
Une rémunération juste, équitable, complétée par une rémunération variable permettant de se challenger et de dépasser ses objectifs.
Une rémunération juste, équitable, complétée par une rémunération variable permettant de se challenger et de dépasser ses objectifs.
Chez Spirit les collaborateurs bénéficient de 9 Jours de RTT par an, cela contribue au bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
L’ensemble du groupe Spirit bénéficie d’une journée de télétravail par semaine.
Spirit est labellisé Happy At Work ! Cela est une garantie du bien-être de ses collaborateurs. Les salariés de Spirit ont évalué leur expérience personnelle au sein de l'entreprise en répondant à un questionnaire autour du développement professionnel, de l'environnement de travail, du management et de la reconnaissance professionnelle.
Spirit a mis en place un accord d’intéressement afin que chacun soit associé à la performance globale de l’entreprise.
"J'apprécie la qualité des relations humaines dans mon entreprise."
L’évènementiel fait partie intégrante de la culture d’entreprise de Spirit. Nous avons à cœur de proposer des moments conviviaux à nos collaborateurs pour fédérer et développer la cohésion d’équipe.