Splio

Splio est une scale-up de la Martech qui a réalisé 3 acquisitions entre 2018 et 2021 et dont le siège est à Paris. L’entreprise compte 250 collaborateurs, dont 90 au Produit et en R&D, et 4 bureaux en Europe et MEA.

Splio édite une plateforme marketing SaaS à destination des professionnels du marketing client du B2C. Notre plateforme all-in-one intègre CDP et Marketing Automation ainsi que toutes les fonctionnalités essentielles du CRM (fidélité, Mobile Wallets), en une seule et même plateforme boostée à l’IA, en vue de maximiser la création de valeur dans la gestion du marketing client.

Plus de 500 entreprises du retail, e-commerce, FMCG et des Télécoms, à travers l’Europe et le MEA utilisent Splio au quotidien, parmi lesquelles Nature et Découvertes, Longchamp, Bazarchic, APC, The Kooples, Fnac-Darty, Micromania, Faguo, Cyrillus, Orange ou encore Samsung.

Parce que la data est toujours au cœur des enjeux du marketing client, la CDP est devenue une nouvelle composante du Marketing Automation chez Splio qui en a fait son nouveau standard.

La force de Splio réside dans la combinaison de profils passionnés de nouvelles technologies et d’experts marketing client et Retail.

Splio cherche à s’entourer de collaborateurs moteur, curieux, ouverts sur l’international, passionnés de tech et de marketing digital prêts à relever les challenges quotidiens d’une scale-up ambitieuse à la conquête de l’Europe. prêts à relever les challenges quotidiens d’une scale-up ambitieuse à la conquête de l’Europe et du MEA. Quel que soit le poste, tous contribuent à la dynamique de croissance de l’entreprise. L’énergie, l’enthousiasme et la prise d’initiative sont des fondements du savoir-être chez Splio.

Splio est une entreprise ambitieuse, bienveillante avec sa propre vision du business. Rejoindre Splio c’est adhérer à une communauté, aimer relever des challenges, en mode Smile dans toutes les situations !

• En mode scale-up : parce que nous avons une parfaite connaissance métier du marketing client et une expertise martech, nous aimons repousser les limites de l’innovation
• En mode team spirit : smart, ambitieuse et soudée autour d’un projet commun
• En mode bienveillance : confiance, solidarité, montée en compétence … le smart working est au cœur de notre politique RH
• En mode international : la mobilité n’a pas de frontière pour travailler dans un de nos 5 bureaux en Europe ou un évènement offsite.
• Et bien sûr en mode “happy hour” pour les afterworks