SPVIE Assurances

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Assurance

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ProfilÉquipeSPVIE TechCGRMEDIIFICE2A / OVA Jobs
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Arrivée chez CGRM depuis février 2000, j'ai débuté ma carrière en tant que gestionnaire santé au service adhésion.
Grâce à une mobilité interne, j'ai pu intégrer l'équipe commerciale pour devenir responsable du service du particulier en avril 2021.
Ce service a pour mission d'accompagner les salariés sortant du contrat collectif, à la recherche d'une couverture santé individuelle. Le client est au centre de nos priorités.

Arrivée au sein de l'entreprise CGRM en janvier 2009, j'ai commencé par être gestionnaire santé au service prestation, ne connaissant pas le métier j'ai appris et au fur et à mesure et j'ai acquis divers compétences qui m'ont permises de devenir référente métier et par la suite cheffe d'équipe toujours dans le même service.
Chez CGRM la satisfaction des adhérents ainsi que de nos courtiers et assureurs est notre priorité et c'est ce qui fait notre qualité.

J'ai intégré les équipes de CGRM en novembre 2022 en tant que Gestionnaire Ressources Humaines. Rejoindre le groupe SPVIE Assurances m'a permis d'approfondir mes compétences et d'élargir mon champ d'action en découvrant une nouvelle activité. Mon rôle aujourd'hui en tant que RH de proximité est d'accompagner les équipes au quotidien sur différents sujets comme les besoins en recrutement, l'administration du personnel, la paie et la mise en place de projets au sein du groupe.

Arrivé au sein de CGRM en novembre 2021 en tant que télé-gestionnaire, j'ai rapidement pu évoluer grâce à mon expérience antérieure de neuf ans dans le management. Mon parcours m'a permis de prendre d'abord un poste de référent formateur, puis celui de manager responsable CRC. Je suis passionné par l'expertise et l'amélioration continue des processus. L'organisation est au cœur de mon approche, car elle permet d'optimiser les performances de l'équipe. Le relationnel et l'humain occupent également une place centrale dans mon quotidien professionnel. Mon rôle de manager me permet de conjuguer mes compétences en leadership et en gestion de projet. En tant que manager CRC, je veille à garantir la qualité du service tout en assurant la satisfaction des clients. Je suis fier de contribuer à la réussite collective de l'entreprise tout en développant mes compétences au quotidien.

Présentation

Groupe de courtage en assurance industriel créé en 2010, SPVIE Assurances conçoit, distribue et gère des produits d'assurance de personnes et de biens. Innovants, les produits santé, prévoyance, épargne-retraite, immobilier-construction et autres risques IARD proposés sont adaptés à ses publics (particuliers, indépendants, professionnels, chefs d'entreprise et sociétés) et pertinents pour ses réseaux de distribution & partenaires courtiers. Le groupe déploie son expertise en distribution multicanale (grossiste, Mass Market, de proximité ou commerce direct) via des courtiers, mandataires ou nos réseaux intégrés, et en gestion avec une expertise en gestion santé et prévoyance collective et individuelle.

Animé par la constante volonté de toujours mieux accompagner et aider ses courtiers, clients et assurés, le groupe s'est doté de services en proximité de gestion, d'accompagnement et de conseil par des experts métiers au quotidien. Avec le digital pour ADN, SPVIE Assurances a vocation à aider et accompagner les courtiers de proximité dans leur développement, et notamment la nécessaire digitalisation de leur activité. SPVIE Assurances déploie ainsi son savoir-faire et sa technologie propriétaire qu'elle met au service du marché et des courtiers. Inscrit dans la modernité, le groupe compte plus de 650 collaborateurs dans 10 filiales et 4 pays. Avec un CA de 105 millions d'euros en 2023, SPVIE Assurances reste à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.

Ce qu'ils recherchent

SPVIE Assurances recherche des profils profondément inscrits dans les valeurs d'esprit d'équipe, d'engagement, de dynamisme, de savoir-faire et d'audace, qui sont les 5 valeurs principales du groupe.

Le groupe encore jeune est à la recherche de personnes qui savent/souhaitent travailler en autonomie et être force de proposition, veulent s’investir dans un groupe à fort potentiel, sont en capacité de relever des challenges innovants et ont l’esprit entrepreneurial.

De plus, SPVIE favorise énormément l’alternance. D’ailleurs, notre co-fondateur Jérémy Sebag est lui-même issu de l’alternance.

Bon à savoir

C’est souvent la question que posent les nouveaux arrivants, qu’est ce qui fait que SPVIE Assurances est différent des autres acteurs du marché ? Pourquoi dit-on « casser les codes » ?

Au-delà du côté innovation et digital, SPVIE Assurances est vu à l’extérieur comme une entreprise jeune et dynamique à l’ambiance familiale.
Il est dans nos valeurs de porter cette proximité aussi bien avec les collaborateurs qu’avec les partenaire, les courtiers et les clients. SPVIE Assurances n’est pas juste une entreprise de courtage, c’est une famille qui s’est agrandie au fur et à mesure des années.

Et comme dans toutes les familles, il y a souvent des évènements, des dîners, des occasions à fêter !
La rentrée et notre célèbre salon du courtage, les anniversaires, la fin de d’année avec Noël et la nouvelle année, le printemps et l’arrivée du soleil, le début des vacances avec des afterworks, les séminaires….

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