Vos principales missions en recrutement :

• Analyser et comprendre les besoins en recrutement
• Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer des profils cadres à hauts potentiels ;
• Suivre le process de recrutement de A à Z avec les Business Managers en charge des recrutements -> définition du besoin, approche directe, préqualification, 1ers entretiens puis assurer la bonne expérience candidat tout au long du processus jusqu’à la signature ;
• Animer une communauté de candidats potentiels pour anticiper les futurs besoins
• Etre force de proposition quant à la structuration et l’amélioration continue du process de recrutement ;
• Assurer le pilotage et le reporting de son activité (indicateurs, tableau de bord)

Diplômé d’un BAC+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université), vous bénéficiez d’une première expérience dans des fonctions commerciales et/ou en recrutement. Vous parlez anglais couramment.
 
Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, de synthèse et votre excellent relationnel.
D’un naturel positif, orienté résultats et avec le goût du challenge, vous souhaitez accompagner et conseiller les Business Managers sur leurs recrutements.
 
DONNER DU FUTUR AU TALENT

• Vous devenez acteur d’un projet ambitieux au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance à l’international
• Vous bénéficiez d’une période d’intégration et de formation au métier de Talent Acquisition Specialist au sein du siège à Paris avant de partir pour Barcelone
• Vous pourrez évoluer vers d’autres opportunités au sein du groupe, en tant que Chargé de recrutement groupe ou Business Manager en France ou à l’international