Pour renforcer notre squad DevOps et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) ingénieur Ops/SRE.
De part votre métier, vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets depuis les phases amont de conseil/conception/implémentation, jusqu’à la mise en service des solutions.
Reconnu(e) pour votre polyvalence au sein des équipes, vous êtes orienté(e) aussi bien vers la sphère technique que vers l’Humain. Vous participez notamment à :
Notre écosystème technique (indicatif, variable en fonction des missions) :
Vous disposez d’une ou plusieurs expériences en tant DevOps/SRE sur des architectures microservices, sensible au GitOps et à l’automatisation des infrastructures. Vous avez une vraie appétence pour les technologies Cloud, et de l’expérience sur au moins un fournisseur Cloud.
Moteur au sein des équipes, vous êtes naturellement tourné(e) vers la proactivité, le partage et la bienveillance. Plus qu’un profil type, nous recherchons chez Stack Labs des personnes proches de notre ADN : passionnées de tech, curieuses et disposant d’une véritable “soif d’apprentissage”.
Nous prônons la simplicité :
Un entretien RH/ commerce pour parler un de Stack Labs et de ta track technique
Un test technique à faire à la maison pour préparer l’échange Tech avec les Stackers
Évoluer avec Stack Labs, c’est ?
Travailler et acquérir de l’expérience sur des technologies à fort potentiel stratégique
S’enrichir, apprendre et transmettre, au sein d’une véritable communauté d’experts
Être formé(e)/certifié(e) sur vos environnements de prédilection (GCP, AWS, K8S,..)
Devenir ambassadeur/ambassadrice des pratiques Agiles et de l’adoption des environnements Cloud
Avoir la possibilité de rédiger des articles, de pitcher, de devenir formatrice/formateur
Les plus du Stacker :
12 “Stack Day” par an: une journée par mois à l’agence consacrée aux retours d’expériences, à la veille et à l’exploration de nouveaux sujets techniques
Des conférences pour se former et pitcher
Un pack de bienvenue avec du matériel de travail: choisissez votre propre configuration!
La flexibilité: travailler en remote c’est ok pour nous!
Participer à des évènements: afterworks, manifestations internes (soirées, team building, séminaires, etc.)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Cloud computing et DevOps”.