Au sein de l’équipe commerciale de la StaffMe Academy, et sous la responsabilité du Head of sales, tes missions seront les suivantes :

Développement commercial 80% :

• Définir les besoins de nos prospects afin de leur proposer la solution la plus adaptée

• Suivre le pipe de prospects (presque 100% d’inbound)

• Atteindre tes objectifs Sales en générant du CA

Animation d’équipe & Suivi des Résultats 20%

• Animer une équipe de 5 sales

• Accompagner les sales dans la qualification des leads (shadowing, réécoute des calls, etc.).

• Améliorer le discours commercial et le processus de vente : augmenter les taux de conversion à chaque étape du pipeline, partager les bonnes pratiques et implémenter de nouveaux outils.

• S’assurer que chaque Sales dispose d’un pipeline solide, en ligne avec les objectifs business.

• Être un exemple pour ton équipe, en montrant le chemin à suivre dans toutes les situations et sur tous les sujets.

Les + du poste & de l’entreprise 🔥

• Travailler sur un projet à fort impact social : permettre à chacun de s’insérer professionnellement.

• Une super ambiance de travail : Des événements réguliers (1 festival international tous les deux ans, 1 séminaire annuel de 3 jours pour toutes les équipes France

• Une équipe dynamique et un mode de management bienveillant

• La possibilité de participer à des projets stratégiques dans ta sphère de compétences, ou en dehors, si tu veux tester de nouvelles choses.

• Des jours de congés supplémentaires : 1 jour le mois de ton anniversaire, et un jour par année d’ancienneté.

• Un package attractif

• La mutuelle Alan prise en charge à 50%

• Une politique de télétravail (2 jours par semaine en moyenne)

• Minimum 2 ans d’expérience significative en tant que Sales ( alternance comprise )

• Tu es rigoureux, organisé et analytique.

• Tu AIMES ton métier de Sales.

• Tu prends un réel plaisir à accompagner ton équipe dans la quête continue de performance, en tirant parti de tes compétences analytiques, et de ta capacité à communiquer clairement.

• Capacité à coacher par l’exemple, en donnant le ton et en montrant la voie à suivre à l’équipe.

• Tu es capable de te remettre en question, et tu excelles dans l’art de donner et recevoir des feedbacks constructifs.

• Curieux(se) et ambitieux(se), tu as une soif constante d’apprentissage et cherches en permanence à te perfectionner.

• Un premier échange téléphonique de 15 min avec Héloïse, notre Talent Acquisition

• Entretien RH avec Héloïse 1h

• Entretien Management + Simulation avec Cloé Bourel Head of Sales 1h30 https://www.linkedin.com/in/clo%C3%A9-bourel-59798bb0/

• Entretien Vision fit Norma Vateau DG https://www.linkedin.com/in/norma-valteau-9a925595/