Type de Contrat : CDI

Date de début de contrat : ASAP

Localisation : Paris (locaux à Station F), mode de travail hybride.

Missions Principales

Gestion Financière de Stairling Union (Opco)

1. Suivi Hebdomadaire de la Performance de l’Entreprise

   • Réaliser une analyse détaillée des métriques de performance adaptées aux besoins opérationnels.

2. Gestion des Flux de Trésorerie des Chauffeurs

   • Superviser la gestion de trésorerie et des flux de trésorerie pour garantir un fonds de roulement suffisant et le respect des obligations fiscales et sociales.

Gestion financière de Stairling Technology (Techco)

1. Mise à Jour Mensuelle de la Performance de l’Entreprise

   • Présenter un bilan des dépenses de Techco, incluant les salaires et les coûts fixes.

2. Analyse de la Consommation de Trésorerie et Prévisions

   • Effectuer le calcul du cash burn et de la runway pour orienter les décisions stratégiques.

3. Financements externes

   • Nous accompagner dans les levées de fonds, participer à la conception et la rédaction des newsletters à destination des futurs investisseurs, et nous aider à coordonner la communication avec les investisseurs actuels.

   • Entretenir des relations solides avec les partenaires bancaires et financements non-dilutifs et gérer la trésorerie des deux entités.

   • Superviser les exonérations JIE, les dossiers de crédit d’impôt recherche, et les contrôles URSSAF éventuels.

Gestion de la Paie et de la Comptabilité

• Gérer la paie des employés de Stairling Technologies et des chauffeurs de Stairling Union.

• Organiser des réunions mensuelles avec les experts-comptables externes pour assurer la conformité et l’alignement entre les deux entités.

• Réaliser les déclarations mensuelles de TVA, les rapprochements bancaires et la saisie comptable.

• Collaborer avec le cabinet comptable pour les déclarations fiscales.

Gestion Administrative

• Gérer et déclarer les arrêts maladie, et assurer les relations avec les organismes de prévoyance et la médecine du travail.

• Administrer les notes de frais des employés de Stairling Technologies.

• Superviser les offboardings et les fins de contrat.

• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs chez Stairling Technologies (activation des outils, suivi administratif).

• Assurer l’office management : gestion des fournitures, recherche de nouveaux bureaux, suivi de l’inventaire.

Formation : Bac+5 en comptabilité, finance, paie.

Expérience : 4-6 années d’expérience dans les domaines de la comptabilité, de la paie, et de la trésorerie.

Compétences :

• Rigueur, organisation et sens de l’efficacité.

• Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit.

• Engagement envers la mission de Stairling et aptitude à établir des relations de qualité.

• Maîtrise des systèmes et outils suivants : Payfit, Pennylane, Net Entreprise, URSSAF, Alan, Swile…

1. Entretien de Fit [45’] : Rencontre avec notre COO pour évaluer la compatibilité culturelle et l’alignement avec la mission de Stairling.

2. Mise en Situation [1h] : Exercice pratique pour évaluer vos compétences comptables, administratives, etc.

3. Entretien de validation [en présentiel, 45’] : Rencontre avec notre CEO et COO pour confirmer votre motivation, votre engagement et votre aptitude à occuper le poste.

4. Appel(s) de Référence