STAGE DE 6 MOIS - PO - Startup - À partir de Juin 2025 - Paris - 1400 euros mensuel

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : ≥ 1,4K € par mois
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Créativité et innovation
Collaboration et travail d'équipe

Stairling
Stairling

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire Product Owner motivé(e) et curieux(se) qui contribuera activement au développement de notre application. Sous la responsabilité du Product Manager, tu seras au cœur des échanges avec les équipes Stairling et en travail continu avec une équipe de 5 développeurs.

Missions principales :

  • Recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs.

  • Rédiger des user stories claires et complètes pour guider l’équipe technique.

  • Participer à l’organisation et à l’animation des cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, retrospective, backlog refinement).

  • Tester et valider les fonctionnalités développées en étroite collaboration avec l’équipe de développement.

  • Accompagner le PM dans certaines tâches de support

L’objectif est surtout de t’apprendre les bases du métier de product owner en concevant une fonctionnalité de bout en bout : du design jusqu’à l’élaboration des spécificités techniques.

Tu auras l’occasion de travailler avec un PM passionné qui t’accompagneras dans ta veille produit et la mise en place des réflexes produit.


Profil recherché

  • Étudiant(e) en formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université) avec un fort intérêt pour les nouvelles technologies.

  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

  • Proactivité et curiosité intellectuelle.

  • Idéalement avec une spécialisation dans le management de produit en cursus universitaire


Déroulement des entretiens

  • Une première rencontre d’1h avec le Product Manager incluant la réalisation d’un cas pratique en live pour évaluer tes compétences et ton raisonnement produit.

  • Une rencontre avec un développeur de l’équipe pour te permettre de mieux comprendre l’environnement technique et les interactions avec l’équipe.

  • Un entretien final avec le CEO pour échanger sur la culture d’entreprise, la vision à long terme, et valider la cohérence avec nos valeurs.

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