Rencontrez Yann, CEO & Co-fondateur
Stairwage
Yann a travaillé quelques années en banque d'investissement avant de se lancer en 2009 dans l'entreprenariat en créant une place de marché dédiée aux articles de luxe de seconde main.
Puis en 2020, il décide de se lancer à la recherche d'une nouvelle aventure qui a un véritable sens pour lui, un impact positif sur la société, une solution qui puisse aider les autres. C'est en échangeant avec des entrepreneurs, des DRH de différentes tailles d'entreprises et de différents secteurs, que Yann va alors découvrir que les salariés n'ont que très peu d'options pour faire face à leurs imprévus financiers.
L'idée de Stairwage née et est donc le fruit de nombreux échanges avec des entrepreneurs et spécialistes des RH.
Diplômé de l'école Polytechnique, Jérôme a travaillé plusieurs années chez Engie avant de créer une première startup dans la FoodTech. Début 2020, il rencontre Yann et tombe amoureux du projet Stairwage plein de sens et de défis techniques.
Passionné par l’entreprenariat et la tech, il a trouvé un projet qui lui permet d'utiliser au quotidien ses compétences pour aider les gens en difficultés financières.
Sportif et jeune papa, il aime apprendre de nouvelles choses et faire progresser les autres.
Présentation
Stairwage, start-up RHTech basée à Paris, est la solution leader en France du versement du salaire à la demande et a pour mission d’améliorer le bien-être financier des salariés.
Le salarié peut accéder, via l’application Stairwage, à son salaire déjà gagné dans le mois, quand il en a besoin, lui évitant ainsi d’avoir son compte à découvert et de payer des agios ou autres frais bancaires.
Et aucun impact sur la trésorerie de l’entreprise car c’est Stairwage qui paye les acomptes sur salaire et se fait rembourser au moment de la paie.
Stairwage a aussi développé un module pédagogique et d’accompagnement pour aider les salariés à mieux gérer leur budget et a par ailleurs intégré un module d’IA permettant de donner accès simplement et dans n’importe quelle langue aux aides publiques et sociales en fonction du profil du salarié et noué un partenariat avec l’association Crésus pour accompagner les entreprises à lutter activement contre la fragilité financière des salariés.
Ce qu'ils recherchent
Développeurs, marketeurs, sales, business developer, chargé(e) de relation client...que vous ayez un diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, ou comme seul diplôme, un permis de conduire...peu importe. Les Stairwagers doivent avant tout être passionné(e)s, avoir soif d’apprendre, être autonomes tout en sachant jouer en équipe et bien sur être des personnes ultra positives qui ont le goût du challenge !
Bon à savoir
Le full remote est possible chez Stairwage mais sinon leurs bureaux se situent dans le 10ème arrondissement de Paris, en plein coeur de l'écosystème tech parisien et l'équipe ne perd pas une occasion de se retrouver lors de déjeuners d'équipe, apéros du jeudi soir ou encore lors de séminaires.
Et bien sûr tout le monde peut toucher son salaire déjà gagné dès le 2ème jour du mois grâce à la solution Stairwage !