Nous comprenons l'importance d'offrir une flexibilité horaire pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle. Vous avez la possibilité de choisir vos horaires de travail, en respectant néanmoins un créneau fixe de 9h à 12h et de 14h à 16h30 (16h le vendredi). Ce créneau fixe nous permet de garantir des périodes de disponibilité o ù tous les collaborateurs se retrouvent pour favoriser la communication, la collaboration et l'échange d'informations.
Lorsque vous êtes autonome dans votre travail et en accord avec votre manager, il vous est possible de faire du télétravail les mardis et/ou les jeudis. Cette organisation vise à éviter de perdre du temps dans les trafics routiers qui sont particulièrement saturés ces jours-là. Afin de maintenir une bonne ambiance de travail, nous nous retrouvons avec plaisir tous les autres jours de la semaine.
Nous comprenons l'importance d'une couverture santé complète pour nos employés et nous avons mis en place un programme qui prend en charge 70% des frais de mutuelle.
Cela signifie que vous pourrez accéder à une gamme de services médicaux essentiels tout en bénéficiant d'une contribution significative de la part de l'entreprise. Cette couverture comprend généralement les consultations médicales, les médicaments prescrits, les soins dentaires et visuels, ainsi que d'autres prestations de santé.
Parce qu’un environnement de travail épanouissant passe par l’écoute et l’amélioration continue, nous menons régulièrement des campagnes avec Glint pour mesurer l’engagement de nos équipes. Vos avis comptent et nous permettent de créer une culture d’entreprise où chacun peut s’épanouir, évoluer et donner le meilleur de lui-même. Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine où votre voix fait la différence !
Nous accordons une grande importance à créer un environnement de travail positif, convivial et stimulant. Le dialogue social est grandement facilité. Notre CSE est le fer de lance de cette démarche et organise régulièrement des animations et des événements pour favoriser l'interaction et renforcer l'esprit d'équipe parmi les employés et les nouveaux entrants.
Nous comprenons que des outils efficaces et modernes sont essentiels pour optimiser votre travail, stimuler votre productivité et vous permettre de réaliser vos tâches avec excellence. Nous attachons un soin particulier à mettre à dispoistion du personnel des outils à la pointe du progès.
Standard Textile offre des opportunités d'évolution dans différents domaines, tant sur le plan hiérarchique que salarial. Nous encourageons nos employés à se développer, à acquérir de nouvelles compétences et à prendre des responsabilités supplémentaires au sein de l'entreprise et nous proposons des programmes de formation et de mentorat. En tant qu’entreprise en croissance, nous favorisons la promotion interne en offrant des opportunités de carrière au sein de nos équipes. Au sein de notre entreprise, vous trouverez un environnement propice à l'évolution, où vos efforts, votre engagement et votre potentiel seront reconnus et valorisés.
Océane a rejoint Standard Textile en novembre 2019 en tant que commerciale responsable régionale. Junior dans son poste et dans le domaine du textile, elle a su rapidement monter en compétences grâce à son engagement, sa motivation et à sa volonté d’apprentissage.
Son professionnalisme et son sens du relationnel lui ont permis de gagner la confiance de ses clients et de ses collègues. Après plusieurs succès commerciaux, elle a évolué et occupe, depuis plus d’un an, le poste de responsable grands comptes.
Son parcours est un bel exemple de réussite et d’évolution interne dont nous sommes fiers !
Océane
Chez Standard Textile, nous croyons fermement au développement continu de nos employés et à leur montée en compétence tout au long de leur parcours professionnel. Nous avons mis en place un plan complet de montée en compétence qui comprend diverses initiatives pour favoriser votre croissance et votre réussite.
Note d'engagement de nos collaborateurs
Chez Standard Textile, nous organisons régulièrement des événements d'équipe pour renforcer les liens entre collègues et célébrer nos réussites collectives. Parmi nos grands rendez-vous, nous proposons des concours de pétanque, des barbecues conviviaux et des événements spéciaux pour Noël où le Père Noël offre des cadeaux aux enfants. Le CSE est le moteur de ces activités et l'employeur contribue en partie financièrement à leur réalisation. Ces moments de convivialité renforcent notre esprit d'équipe et favorisent une ambiance de travail positive.
