Vous vous intéressez à l’aviation verte / zéro-émission et voulez contribuer à accélérer l’innovation dans ce domaine ? Vous souhaitez comprendre le NewSpace, réfléchir à la meilleure façon d’attaquer le marché de la collecte de débris spatiaux ou au futur de la vie dans l’espace ? Vous vous intéressez aux innovations de rupture dans le domaine de la défense ? Vous souhaitez imaginer les systèmes de défense de demain, contribuer à l’élaboration de nouvelles stratégies face aux menaces hybrides, ou explorer le potentiel des technologies duales pour sécuriser l’avenir ? En un mot, vous êtes passionné(e) d’aéronautique, de spatial et de défense et vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet en pleine croissance et travailler dans un environnement entrepreneurial à forts enjeux ? Rejoignez-nous !

En collaboration directe avec les associés-fondateurs du cabinet, vous aurez une forte autonomie et contribuerez au succès de nos projets sur des sujets variés, notamment en collaborant avec les autres bureaux de Starburst (Los Angeles, Munich, Tel-Aviv, Singapour, …) :

• Stratégie de croissance sur des nouveaux marchés, études de marché

• Évaluation du portefeuille d’innovations et redéfinition du processus d’innovation

• Études d’opportunité et élaboration de nouveaux business model

• Product-market fit et analyse de la proposition de valeur d’une solution innovante

• Stratégie M&A, due dilligence

Vous proposerez et porterez des initiatives visant à accroitre le développement du cabinet et de l’accélérateur.

Profil recherché

• Vous disposez d’entre 2 et 5 ans d’expérience professionnelle

• Vous avez travaillé dans le secteur du conseil, dans un grand groupe industriel ou dans une start-up en croissance en lien avec les enjeux ASD

• Diplôme en Grande école (commerce ou ingénieur) – programme grande école

• Parfaite maîtrise du pack office (Excel et PowerPoint) et excellent niveau d’anglais parlé et écrit

Qualités personnelles

• Fortes capacités d’analyse et de synthèse

• Forte appétence pour le secteur aéronautique, spatial et défense

• Excellent relationnel et aisance à l’oral ; sens de la confidentialité et de la discrétion

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs sujets en parallèle

• Autonomie, et capacité à encadrer une équipe

Caractéristiques du poste

• Lieu : Paris, France + déplacements en province et à l’étranger possibles selon les missions

• Rémunération : négociable – selon expérience

Le recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un premier entretien avec un membre de l’équipe : Fit et Etude de cas

• Un deuxième entretien avec un manager/directeur : Fit et Etude de cas

• Un dernier entretien dans nos bureaux avec un directeur : Motivation, Behavioural et Market sizing. Ce sera aussi l’occasion de rencontrer le reste de l’équipe et de vous aider à vous projeter avec nous !