Descriptif du poste 🦄
Start the F Up recherche un.e ENTREPRENEUR.E qui aura le courage (ou la folie) de nous rejoindre dans l’aventure en tant que Partner / Coach en CDI. 🔥
Tes missions 🎯
Nos actions : lancer de nouveaux services innovants, coacher des projets internes, structurer des programmes d’intrapreneuriat, former les équipes… bref, devenir un pro de l’accompagnement de clients. Puis, comprendre comment en trouver de nouveaux (et leur vendre des missions 💸)
Ce qui nous fait vibrer : débloquer très rapidement des porteurs de projet “novices”. En étant leur co-fondateur superstar pendant quelques jours.
Ton job : tout ce qu’il y a marqué au dessus ! Coacher des porteurs de projets de tout poil, mener des ateliers de co-création, construire des produits digitaux…
Aussi, être acteur à part entière de la croissance de Start the F Up et participer à son évolution, en prenant en charge ce qu’on appelle un “fil rouge” : un pan entier de nos opérations en lien avec tes compétences (offre spécifique, marketing, acquisition, …)
Exemples d’interventions 👊🏻
🌍 Lancer le programme d’intrapreneuriat mondial d’un grand groupe tech.
🤖 Construire avec un leader du luxe leurs services IA de demain.
☀️ Lancer avec un entrepreneur une plateforme de mise en relation dans le photovoltaïque.
🎯 Faire pivoter une startup dans l’assurance vers un MVP pour mieux tester leur marché.
🏆 Rendre un département R&D cosmétiques plus innovant pour garder leur avantage marché.
💰 Changer la stratégie d’acquisition d’une startup tech pour lui faire gagner ses premiers clients.
🤒 Lancer une startup pour aider les malades cardiovasculaires, avec les hôpitaux de Paris.
…et qui sait ce que l’avenir nous réserve !
Ce que nous offrons ❤️
Pourquoi les clients nous aiment 😍 (& pourquoi ils t’aimeront aussi)
Start the F Up cherche un.e ENTREPRENEUR.E avec une véritable expérience du terrain, qui a déjà pris des murs, et qui veut continuer de se dépasser.
Nouvelles industries, nouvelles personnes, nouvelles méthodes, nouveaux outils, … il faut adorer la complexité et l’inconnu : c’est l’occasion d’apprendre toujours plus ! Évidemment, ne pas avoir peur de se tromper ni de plonger les mains dans le cambouis est un must.
Plus que du recrutement, STFU a hâte de rencontrer ceux qui construiront le futur de la boite. Avec leurs envies, leurs personnalités… Pour apprendre autant d’eux que vice-versa. ⭐️
SOFT SKILLS
🦄 Compréhension rapide et curiosité
Nous comprenons très rapidement les métiers de nos clients et leurs enjeux. Peu importe le domaine ou la complexité réglementaire ou technique. Il faut aimer se plonger dans de nouveaux univers chaque jour.
📱Connaissance du Digital et de l’Innovation. Capacité opérationnelle
On s’intéresse à l’innovation et au monde des startups, on n’a pas peur de lancer un Wordpress, de configurer Zapier ou encore de lancer des publicités sur Facebook - ou au moins d’apprendre à le faire 😅
**⚡️ Pédagogie, dynamisme et franc-parler **
Comme notre nom l’indique, nous avons un certain dynamisme. Accompagner à l’innovation, c’est coacher des équipes de sportifs ! Avec pédagogie et bienveillance bien sûr 😍
⚠️ REQUIS ⚠️
Expérience entrepreneuriale en tant que fondateur. Projet qui est allé jusqu’aux premiers clients ou qui au moins commercialisé un produit tech
Formation scolaire de haut niveau (type grande école, M2…)
2 ans d’expérience professionnelle minimum
POINTS BONUS (on a le droit de rêver 😅)
Avoir déjà coaché des équipes, des étudiants, des entrepreneurs …
Avoir déjà mené des missions de création de service ou d’expérience digitale pour des clients (chef de projet digital, travail en agence …)
Expérience en service B2B (prospection, vente, projet…)
Si tu ne rentres pas dans toutes ces cases, pas de panique, on cherche avant tout des personnalités qui se reconnaissent dans le poste et pensent pouvoir faire une différence 🙌
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Enfin, plus que du recrutement, STFU a hâte de rencontrer ceux qui construiront le futur de la boite. Avec leurs envies, leurs personnalités… Pour apprendre autant d’eux que vice-versa. ⭐️
Tu te reconnais là-dedans ? 🔥
Processus de recrutement ⏳
1️⃣ Validation du profil
2️⃣ Entretien téléphonique avec 2 membres de l’équipe
3️⃣ Rencontres sur place, d’abord 2 heures dans notre bureau avec 2 membres de la team et un case, puis encore 2h avec d’autres partners si ça se passe bien :-)
4️⃣ Un verre avec toute l’équipe Start The F Up !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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