En tant que Chef de Produit, tu seras au cœur de l’action pour développer et gérer nos produits. Tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe jeune et dynamique et tu contribueras à la définition de notre stratégie de produit, à l’analyse du marché et à la réalisation de nos objectifs commerciaux.

la gestion et le développement des produits

-        la gestion et l’implantation des offres promotionnelles pour dynamiser la gamme

-        le suivi de la production des produits et des assets marketing

-        l’analyse du marché et des performances catégorielles

-        la gestion du cycle de vie des produits 

Responsabilités:

1. Recherche de marché:

   • Effectuer des études de marché pour comprendre les besoins des clients, analyser la concurrence et identifier les opportunités de croissance.

   • Collecter et analyser les données du marché pour évaluer la performance des produits existants et proposer des améliorations.

2. Gestion du cycle de vie des produits:

   • Assister le chef de produit dans la planification et la gestion du cycle de vie des produits, de la conception à la mise sur le marché et au-delà.

   • Participer à la définition des spécifications du produit, à la coordination du développement, aux tests et aux validations.

3. Stratégie de produit:

   • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de produit en alignement avec les objectifs commerciaux de l’entreprise.

   • Proposer des idées d’innovation et de différenciation pour améliorer la proposition de valeur des produits.

4. Marketing et communication:

   • Collaborer avec l’équipe marketing pour développer des plans de communication et de promotion des produits.

   • Participer à la création de supports marketing tels que des fiches produits, des présentations et des démonstrations.

5. Formation et support aux ventes:

   • Former l’équipe de vente sur les caractéristiques des produits, les avantages concurrentiels et les techniques de vente.

   • Fournir un support technique et répondre aux questions des clients et de l’équipe de vente.

6. Suivi et analyse des performances:

   • Suivre les indicateurs clés de performance des produits et effectuer des analyses régulières pour évaluer leur succès.

   • Proposer des ajustements et des actions correctives pour optimiser les résultats.

• Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine du marketing, de la gestion de produit ou dans une discipline connexe.

• Expérience significative dans le domaine du marketing ou de la gestion de produit.

• Connaissance des méthodologies de gestion de projet et des techniques d’analyse de marché.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Aptitude à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.

• Maîtrise des outils informatiques tels que MS Office, Excel, PowerPoint, etc.

• Intérêt pour les nouvelles technologies et les tendances du marché.

• Maîtrise de l’anglais

1 premier entretien en visio avec le service RH

2e entretien avec le manager