En tant que Directeur de projet chez Steamulo, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination des projets informatiques pour nos clients. Votre mission principale sera de garantir la bonne exécution des projets, en assurant la satisfaction des clients et en veillant à ce que les délais et les budgets soient respectés.

Responsabilités principales :

• Gestion des projets : Piloter plusieurs projets simultanément, en définissant les priorités, les échéances et les livrables.

• Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes techniques, les chefs de projets et les développeurs pour garantir une exécution fluide et conforme aux attentes du client.

• Suivi des livraisons : Assurer la livraison des projets en respectant les délais, la qualité et le budget convenus.

• Relation client : Être l’interlocuteur principal des clients, comprendre leurs besoins, et les accompagner tout au long du projet.

• Optimisation des processus : Identifier les axes d’amélioration dans les processus internes afin d’optimiser les performances et l’efficacité des équipes.

• Gestion des risques : Identifier, anticiper et résoudre les problèmes qui pourraient affecter la livraison des projets.

• Reporting : Suivre et reporter l’avancement des projets auprès des clients et des équipes internes.

• Expérience : 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets informatiques, avec une expérience significative en tant que Directeur de projet digitaux.

• Compétences techniques : Bonne compréhension des technologies actuelles (systèmes d’information, infrastructures, développement logiciel, etc.) pour bien interagir avec les équipes techniques.

• Compétences en gestion de projet : Maitrise des méthodologies Agile et/ou autres (Scrum, Kanban), capacité à gérer plusieurs projets de front.

• Leadership et gestion d’équipe : Expérience avérée en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et de guider les collaborateurs vers l’atteinte des objectifs.

• Capacités analytiques et organisationnelles : Aptitude à résoudre des problèmes complexes, à organiser les ressources et à suivre les performances des équipes.

• Compétences interpersonnelles : Excellent communicant, à l’aise dans la gestion des relations clients et capable de négocier et influencer.

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