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Stage : Process transformation des matières premières et leur impact CO2

Stage
Poissy
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2025
Télétravail non renseigné
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Stellantis
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la stratégie d'électrification du groupe Stellantis et du plan Carbon Net Zero pour atteindre une neutralité carbone de l'entreprise, l'approvisionnement en matière première est un élément clé pour sécuriser la transition énergétique et assurer la décroissance des émissions de gaz à effet de serre. Ceci est d'autant plus important pour les véhicules électriques dont la fabrication de batterie fait appel à des matières critiques (Lithium, Nickel, Cobalt, Manganese, Graphite, etc.) dont l'extraction et la transformation génèrent un niveau d'émission de gaz à effet de serre plus ou moins important en fonction du process choisi.

La mission du stagiaire se déroulera au sein de l'équipe Environnement, Societal et Gouvernance des matières premières, et sera de réaliser une cartographie des différents process d'extraction et de transformation des matières premières pour les batteries des véhicules électriques, d'analyser ces process (avec le soutien d'un ingénieur spécialisé dans les process miniers au brésil) et d'évaluer le niveau d'émission de gaz à effet de serre associé (avec le support des ingénieurs spécialistes en Life Cycle Assessment en Europe). Ce travail pourra être complété d'une analyse sur la consommation d'eau (sujet pouvant être critique en fonction de la localisation de l'usine) et des déchets.


Profil recherché

Formation ingénieur ou Maitrise universitaire. Une spécialisation dans la géologie ou les procédés miniers sera un plus mais n'est pas obligatoire.

Le travail est réalisé au sein d'une équipe internationale, une maitrise de l'anglais (échange professionnel) est requise.

« Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. »

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