Télétravail 🌟
Notre politique accorde 2 jours de télétravail par semaine mais nous sommes souples et pouvons en accorder davantage.
Notre politique accorde 2 jours de télétravail par semaine mais nous sommes souples et pouvons en accorder davantage.
Liberté dans l'organisation des plages horaires de travail en fonction des contraintes personnelles.
Nous versons une prime d'intéressement à nos salariés, leur permettant de recevoir une part des bénéfices de l'entreprise.
La carte de transports est remboursée à 100% !
Nous avons été labellisés Great Place to work pour l'année 2024-2025.
Nous organisons des teambuildings, des afterworks mais aussi des ateliers en fin de journée : poterie, dégustation vins et fromages...
Chez Stengelin, nous misons sur la fidélisation et l'évolution des collaborateurs au sein du cabinet. C'est pour cela que nous proposons à chaque apprenti un CDI après ses études et que nous sommes ouverts et à l'écoute des besoins individuels des collaborateurs et de leurs perspectives d'évolution.
Au terme de mes 3 ans d'expérience en alternance, j'ai choisi de stopper l'alternance pour travailler à temps plein.
J'ai alors profité de l'entretien annuel pour en parler avec ma manager.
Ayant apprécié mes 3 ans d'alternance chez Stengelin, aussi bien pour le travail effectué que pour les collègues présents, je désirai rester.
Une fois le CDI validé et signé, j'étais à la fois très content et enthousiaste car j'allais poursuivre mon chemin au sein d'un cabinet qui me permet d'avoir des perspectives professionnelles.
Dylan, Comptable
Chez nous, vous pouvez bénéficier de formations si vous en ressentez le besoin.
Teambuildings dans l'année
Stengelin organise deux gros évènements dans l’année :
Des afterworks sont également proposés avec des ateliers en fin de journée : poterie, dégustation de vins et fromages...
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