À propos de nous

Stereolabs est un pionnier mondial des solutions de vision 3D, transformant la robotique et des industries majeures comme l'agriculture et la logistique. Grâce à ses innovations en vision par ordinateur et en IA, Stereolabs permet aux machines de comprendre leur environnement et à devenir autonomes, assistant ainsi l'homme dans de nombreuses missions.

En pleine croissance, Stereolabs a déjà conquis de nombreux fabricants de machines, tracteurs, robots mobiles autonomes (AMR) et humanoïdes à travers le monde. Grâce à nos capteurs et à notre intelligence artificielle révolutionnaire "Terra AI", nous contribuons à construire un avenir meilleur pour l'humanité. Et ce n'est que le début, car nous préparons une gamme passionnante de nouveaux produits et logiciels à venir.

• Vous travaillerez en partenariat avec nos hiring managers Tech et Business pour repérer et attirer des talents d'exception. 
• Vous serez responsable des recrutements du premier contact à l'onboarding et de l'optimisation des process.

Responsabilités

• Élaborer une stratégie de recrutement efficace et alignée sur les objectifs de l'entreprise.
• User de l'ensemble des techniques disponibles pour atteindre les objectifs, et en particulier:
  • Chasse directe sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Twitter, et sur les forums en ligne pertinents: Reddit, GitHub, etc.
  • Cooptation: programme de recommandation par les employés actuels.
  • Diffusion d’annonces sur les sites d’emploi généralistes et spécialisés.

• Gérer le processus de recrutement du contact initial jusqu’ à l’onboarding.

• Répondre avec succès, et dans les temps, aux besoins de recrutement des équipes Tech et Business.

• Garantir une expérience candidat de qualité, équitable et uniforme.

• Supervision de trainings internes et de shadows interviews pour suivre et former les collaborateurs à la pratique de l’interview.

• Onboarding: superviser les parcours d’intégration collectifs et individuels des nouveaux entrants.

• Veille active sur les best practices du recrutement, aider à améliorer nos processus, notre documentation, nos outils et notre connaissance du marché.

Travailler chez Stereolabs, c’est:

🏢 Un environnement de travail stimulant avec des challenges à relever chaque jour.

⚡ Des collègues talentueux, ambitieux et surmotivés.

💻 La fierté de participer à la création de produits à la pointe de l’innovation.

🎉 L'opportunité d'avoir un impact fort, visible et immédiat sur le développement de la société.

🤸‍♀️ La possibilité de gagner en compétence, d'évoluer et de grandir professionnellement.

Avantages

🏢 De beaux bureaux lumineux, bien situés et climatisés. 

🌳 Des postes de travail spacieux et végétalisés.

😊 Un environnement de travail bienveillant et stimulant (note Glassdoor : 4/5).

🍓 Des fruits frais et bio à disposition.

☕ Du très bon café, en illimité.

💻 Des équipements informatique dernière génération.

🎉 De nombreux événements team building et afterworks.

🤸‍♀️ Des cours de sport au bureau pour rester en forme.

🩺 Une mutuelle de qualité.

🚎 Prise en charge de 50% des titres de transport.

À propos de vous

• Autonome, orienté(e) résultats, ingénieux(se), innovant(e), intellectuellement curieux(se) et prenant des initiatives et des risques.
• Plus de 4 ans d'expérience en recrutement pour des équipes tech (cabinet de recrutement ou startup).
• Capable et désireux(se) de passer de sujets stratégiques à des tâches très pratiques. Idéalement, vous avez un historique de recrutement à la fois pour des rôles business et techniques.
• Esprit ouvert, capacité de se saisir rapidement de nouveaux sujets complexes, et de comprendre de nouveaux marchés, domaines, et fonctions.
• Réputation professionnelle d'engagement personnel, de motivation, d'éthique de travail.
• Français et Anglais courant.
• Expérience en recrutement international.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capable d'évoluer dans le contexte d'une startup en croissance.
• Axé(e) sur les objectifs, rigoureux(se) et abordable avec la capacité de s'organiser de façon autonome dans un environnement dynamique.