Contrôleur de gestion IT H/F

Résumé du poste
CDI
Châtillon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
Power bi
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Le poste

Descriptif du poste

Rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion et positionné au plus proche des opérationnels de la division, ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. Le contrôleur de gestion sénior accompagnera les opérationnels dans le pilotage financier de leurs activités, qu'il s'agisse de l'exploitation ou des projets.

Vos missions

  • Assurer l'ensemble des travaux de clôture, d'élaboration budgétaire et de contrôle des procédures internes, tout en garantissant la fiabilité des données de gestion.
  • Établir les tableaux de bord et les KPI de suivi de performance mensuels de la Direction, et les faire évoluer en fonction des besoins.
  • Accompagner les opérationnels dans la transformation de la STIME vers une organisation Agile.
  • Monter rapidement en compétence sur la connaissance du groupement et participer activement à une communauté de contrôleurs de gestion.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur, DSCG ou équivalent international), vous avez une expérience réussie d'au moins cinq années minimum en audit externe ou contrôle de gestion dans un environnement IT et/ou de pilotage de grands Projets.

Vous maîtrisez les enjeux du contrôle de gestion (P&L complet, budget, tableaux de bord, modélisation financière et suivi de la performance) et de l’ensemble de la comptabilité (CAPEX / OPEX / Comptabilité analytique).

Vous avez acquis une expertise en pilotage financier et reporting IT, incluant l’établissement et le suivi budgétaire (P&L, forecast, refacturation multi-filiales).

Vous avez également des compétences solides en outils de gestion et analyse : Excel, Power BI.

Vous avez de bonnes capacités de communication, et faites preuve de curiosité et avez un intérêt marqué pour les environnements IT / Technologie.

Enfin, vous avez une capacité à mettre en œuvre des processus financiers et les animer auprès des opérationnels « non financiers ».

Autonomie, rigueur, capacité de synthèse et analyse sont des qualités attendues pour ce poste.

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