Chez Studapart, les équipes Produit & Tech grandissent, et on a besoin d’un nouveau Product Manager pour venir compléter nos talentueux collaborateurs !

En tant que Product Manager chez Studapart, votre objectif est d’améliorer l’expérience de nos utilisateurs pour faire de la location moyenne et longue durée, une expérience plus simple et plus humaine :

Vos missions seront de :

• Construire une roadmap percutante alignée avec les OKRs de l’entreprise
• Définir des features ambitieuses qui découlent de votre roadmap
• De travailler avec la donnée mais aussi les équipes Tech, Design, métier pour s’assurer de développer les bonnes choses au bon moment
• En faire un backlog précis et ingénieux pour que votre conception ait un vrai impact sur les chiffres de l’entreprise
• S’assurer de la qualité de ce que vous avez imaginé, tant sur le résultat produit que dans l’atteinte des résultats fixés
• De grandir et de faire grandir l’entreprise
• De communiquer auprès des équipes du Mieux Loger pour les tenir à jour des dernières évolutions !

En ce sens, nous attendons de notre futur(e) PM :

• d’avoir une forte appétence pour la mission de Studapart
• d’être responsabilisé sur les objectifs de l’entreprise. Maîtriser la priorité des projets dans une optique ROIste
• de disposer d’une bonne écoute et d’empathie afin d’être en mesure de comprendre les attentes de nos utilisateurs et de nos équipes
• d’avoir une connaissance ou appétence pour les sujets de data afin de construire de beau backlog data informed
• d’avoir de solides compétences en gestion de projet agile et communication
• d’être TEAM PLAYER :)

Salaire : en fonction de la séniorité.

Avant tout, une personne motivée / enthousiaste et pro-active ayant …

• Une expérience de 2 ans minimum dans une start-up ou un écosystème similaire

• Une forte culture Web-Produit / sensibilité client

• Une expérience sur un projet marketplace serait un plus

• Une expérience sur un poste similaire serait apprécié

• Echange avec le CPTO

• Présentation d’un de ses achievement ou étude de cas (à discuter ensemble !)

• Rencontre informelle avec l’équipe

• Discussion avec la DG