Au sein de l’agence Rhône Alpes, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs et de techniciens intervenant sur des projets variés d'études et de maîtrise d'œuvre dans le domaine des ouvrages hydrauliques, des réseaux de chaleur et des ouvrages de génie civil hydraulique. Cette offre s'inscrit dans le cadre d'un contrat d'alternance, vous permettant de développer vos compétences théoriques et pratiques au sein d'un environnement professionnel stimulant.
Basé à Lyon, vous interviendrez en tant que chargé(e) d'affaires en soutien aux chefs de projet expérimentés sur des missions de maîtrise d'œuvre d'envergure, relatives à la construction ou au renforcement d'ouvrages hydrauliques (réseaux, réservoirs, stations de traitement…).
Vous serez progressivement impliqué dans les aspects suivants :
Vous serez mis en condition de chargé d’affaires sous l'encadrement de votre maître de stage qui veillera à la bonne réalisation de votre projet aussi bien pour les aspects pédagogiques que techniques. Vous développerez ainsi une expertise dans le domaine de la maîtrise d'œuvre au sens large.
Ce poste en alternance représente une opportunité unique d'acquérir une solide expérience dans le domaine de la maîtrise d'œuvre hydraulique et des ouvrages hydrauliques (réservoir, station de pompage assainissement et eau potable), au sein d'une équipe reconnue pour son expertise. Vous développerez des compétences techniques et méthodologiques essentielles pour votre future carrière dans ce secteur. L’expérience pourra être enrichie par des sujets de réseaux de chaleurs ou de travaux en rivières en fonction de l’appétence du candidat. »
Vous êtes actuellement en BTS, licence PRO ou licence et vous disposez de compétences dans l'un ou les domaines suivants : génie civil, hydraulique, électricité, pompage.
Vous avez les bases sur les logiciels type AUTOCAD, COVADIS, MENSURA
Vous êtes curieux(se) et assertif(ve).
Le process de recrutement :
Après avoir déposé votre CV sur l’espace carrière SUEZ, vous aurez l’occasion d’échanger avec Adèle (Team RH).
Lors d’un second entretien, vous rencontrerez votre (futur) maitre d'apprentissage, avec qui vous pourrez davantage échanger sur les détails du poste.
Ce poste est à pourvoir pour une alternance en septembre 2025.
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.