Alternance Géomaticien - H/F

Alternance
Rennes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Éducation : Bac +3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’agence régionale Bretagne Pays de Loire regroupe une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur 4 sites : Rennes, Saint Brieuc, Brest et Nantes. Elle intervient dans les domaines des études amont, du conseil et de l’ingénierie, en répondant aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires.

Basé à Rennes, tu travailleras au sein de l'Activité Fibre & Data sous la supervision des chefs de projet.

Dans ce cadre, tu seras amené(e) à :

  • Développer des solutions SIG pour soutenir les projets en hydraulique, télécommunications et études environnementales.
  • Agir en qualité de développeur de solutions SIG.
  • Conseiller les ingénieurs pour améliorer la qualité des données, optimiser les processus et améliorer la visualisation des informations.

Profil recherché

 Tu es en Bac +3 et prépares un diplôme de technicien ou un équivalent universitaire.

Tu fais preuve d’organisation, de rigueur et tu as une bonne capacité à travailler en équipe. Tu es intéressé par l’innovation et curieux des domaines de la géomatique, de l’informatique et de la gestion des données.

Tu maîtrises QGIS et Office 365.

Des compétences supplémentaires sont appréciées, comme l’utilisation de Python, QT 5, OGR et FME, PostgreSQL et PostGIS, Power BI et les technologies de webmapping.

Nous encourageons également les candidats à fournir des références ou à présenter des réalisations pertinentes. Cela nous permettra d’évaluer plus précisément l’étendue de tes compétences et de tes expériences. Si tu as des projets, des études ou des collaborations antérieures que tu souhaites mettre en avant, n’hésite pas à les inclure dans ton dossier de candidature.

Offre à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour septembre 2025. 

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

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