L’Agence Régionale Rhône-Alpes regroupe une soixantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l'environnement et l'aménagement urbain. A partir de nos 4 sites de Lyon, Bourg-en-Bresse, Chambéry et Valence, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires.

Rattaché(e) à notre site de Lyon, tu participeras activement aux activités du service spécialisé dans les projets d’études d’hydraulique urbaine et de réglementation environnementale.

Dans ce cadre, tu contribueras à la réalisation d’études diagnostiques et de schémas directeurs dans les domaines de l’eau potable, des eaux usées et des eaux pluviales. Tu assisteras les ingénieurs de projet dans la collecte et le traitement des données, avec des missions variées.

Les principales missions sont :

• Réalisation de relevés de terrain et campagnes de mesure en assainissement, eau potable, cours d’eau et bassins versants pluviaux ;
• Cartographie avec outils SIG ;
• Exploitation des données sous tableur et base de données.

Tu prépares une Licence PRO Traitement de l’eau ou Métier de l'eau ou un BTS GEMEAU. 

Tu as des compétences techniques en SIG (MapInfo et/ou ArcGIS) ainsi qu’en bureautique, avec une bonne maîtrise d’Excel et des notions sur Access.

Tu possèdes également des compétences comportementales : tu as un excellent relationnel, tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve de rigueur intellectuelle.

Ton autonomie et ta capacité à être force de proposition seront des atouts essentiels pour mener à bien tes projets.

Le/la candidat(e) devra faire preuve de capacités d’adaptation et d’organisation.

Le process de recrutement :

Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec la Team RH. Lors d’un second entretien, tu rencontreras Ton(futur) maitre d'apprentissage, avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails du poste.

Offre à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.