Vous recherchez une alternance pour cette nouvelle année ?

Vous voulez réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoignez vite l’aventure SUEZ ! 

Chez SUEZ,

l’amélioration des outils de production une priorité.

Le centre de
tri multi-flux basé à Gennevilliers (92) souhaite recruter un(e) alternant(e)
production-méthodes afin d’accompagner les équipes dans l’amélioration des KPI Exploitation.
Vous intégrerez
l’équipe managériale du site et serait en appui des responsables production et
maintenance ainsi que des chefs d’équipes. 

Vous
interviendrez sur 3 pôles d’activité : 
Chaine de tri objets Encombrants/déchets du BTP
Chaine de tri objets Encombrants
Chaine de tri DIV (déchets industriels valorisables)
Process bois
Presse à balles

Vos missions au
quotidien :
Assister les
responsables production et maintenance dans les méthodes de production
Recueil des
données
Formalisation
des axes d’amélioration
Mise en œuvre
et suivi des plans d’actions
Rédaction de
modes opératoires, formation …
Piloter ou
participer à des projets d’amélioration continue 

Profil et qualités recherchés : 
Vous préparez un MASTER en génie industriel ou amélioration continue  

Vos atouts :
Connaissance des procédés industriels 
Utilisation d’outil analytique
Aisance sur l’utilisation d’outils digitaux 
Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Attrait pour le terrain 

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et réactif(ve). Vous savez vérifier et appliquer des consignes de sécurité. Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine mécanique et électrique.

Les + en intégrant SUEZ :  
Vous serez accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de votre parcours. 
Vous bénéficierez d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…). 
Vous intégrerez un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne. 
Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !  

Votre rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute !

Le process de recrutement :  
Après avoir déposé votre CV sur l’espace carrière SUEZ, vous aurez l’occasion d’échanger un membre de l'équipe RH. 
Lors d’un second entretien, vous rencontrerez votre futur manager avec qui vous pourrez davantage échanger sur les détails techniques du poste. 

Cette annonce vous donne envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors déposez vite votre CV afin que l’on puisse se rencontrer ! 

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France ! 

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.