Vous faites partie de la filière régionale des projets commerciaux et avez pour mission de répondre aux enjeux environnementaux, de proposer des solutions vertueuses minimisant l'impact des différentes ressources des contrats de délégation des services de l’eau potable et de l’assainissement collectif. Vous êtes rattaché directement au Responsable des projets de la région et participez à l’application des bonnes pratiques et procédures nationales.
Vous accompagnez les chefs de projets commerciaux au montage de ces offres dans leurs dimensions techniques, économiques et contractuelles en respectant les contraintes de coût et de délais.

Vos principales missions sont :

• Analyser des appels d'offres, étudier les spécifications techniques et toutes les autres données du cahier des charges, avec le concours des experts concernés.
• Participer au pilotage d’offres de toute taille en binôme avec le Chef de projet : moyens, plan d'action, calendrier, communication et information vers les différents acteurs, agences territoriales, directions, techniques, commerciales et financières, clients, AMO.
• Produire les livrables des offres (pièce financière, mémoires techniques, pièces juridiques et administratives), dans le respect des délais imposés (internes et externes)
• Participer au chiffrage économique des offres via notre outil de modélisation financière
• Participer au suivi administratif des dossiers d’appels d’offres (pièces de la candidature, données financières et juridiques)
• Organiser et animer les réunions jalons auprès du Directeur et du Responsable financier de la région.
  

Ces missions, en relation avec les services fonctionnels de l’entreprise (DAF, Directions Opérationnelles, Direction Technique…), vous permettent de découvrir les différents métiers de l’entreprise et de vous ouvrir des opportunités au sein du groupe Suez.

Etudiant(e) en Master 1 / Master 2 (Ecole de commerce, et/ou, Ingénieur avec management de projet commerciaux / projets industriels) ; vous avez une forte appétence pour les métiers de l’environnement. Vous avez une première expérience en gestion de projets en entreprise (stage, alternance...).

Venez découvrir le métier passionnant de Chef de projets appels d’offre, véritable pilier du développement commercial et clef de voute des choix stratégiques d'une entreprise à mission. Vous découvrirez les multiples facettes d'un métier aux composantes techniques, juridiques et financières.

Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous avez un bon contact humain et aimez le travail en équipe. Rigueur, réactivité, aisance rédactionnelle et organisation sont des qualités qui vous caractérisent.
Vous avez aussi un sens du service client.

Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique, le Pack Office et en particulier Word et Excel (TCD, RECHERCHEV…). 

Les + en intégrant SUEZ :

Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.

Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).

Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.

Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !

Tu disposeras de divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …

Le process de recrutement :

Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec Isabelle (La team RH).

Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.