Les missions :

Rattaché(e) au pôle offre interne de la Direction Formation de Suez, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les projets de formation stratégiques et l’offre interne sur le périmètre Eau France.

A ce titre, vous organisez les formations des domaines qui vous sont confiés dans le respect des budgets alloués.

Vous contactez les organismes externes ou internes pour planifier des sessions après avoir identifié les sites pouvant accueillir la formation (en prenant en compte les contraintes techniques et l’optimisation des déplacements des participants).
Vous constituez les groupes en vérifiant si nécessaire que les prérequis soient respectés.

Vous passez les commandes après validation des devis / convention et vous créez les sessions dans notre outil de gestion de formation. Vous avez la charge de l’organisation logistique (réservation des salles, restaurants…) et transmettez les convocations.

Vous êtes également garant(e) de la qualité des données : mise à jour des données, annulation, clôture des sessions.

Dans le cadre du déploiement de certains projets stratégiques, vous participerez aux réunions de préparation du déploiement avec les parties prenantes et vous serez amené(e) à préparer les données pour les réunions de suivi : reporting sur les taux de réalisation, d’annulation, analyse des évaluations lors des sessions pilote.

Vous êtes en contact avec de nombreux interlocuteurs : collaborateurs, managers, RH, chefs de projets, formateurs internes, prestataires externes…

Votre profil :  

- De formation supérieure en gestion RH, Bac +3 ou Master 1/2 avec une appétence pour les sujets formations
- Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et engagé (e)
- Véritablement tourné(e) vers le client, votre esprit de service, votre rigueur, votre sens de l’organisation et de la gestion des priorités sont des qualités qui vous seront reconnues.
- Vous utilisez aisément les outils bureautiques (TCD sur excel, power point).

Les + en intégrant SUEZ :

Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu seras accueilli par une équipe qui t’aidera à prendre tes marques et à te sentir à l’aise pour réaliser tes missions. Enfin, tu intégreras un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l’avenir.
Conformément à la réglementation, ta rémunération sera un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (on retient le montant le plus avantageux). Tu bénéficieras également d'un treizième mois. Tu auras en plus divers avantages tels que du télétravail, une indemnisation repas, le remboursement de titres de transports en commun, une mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France.

Révélez vos talents dès aujourd’hui pour qu’ensemble, nous allions plus loin !

SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ.  Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ !