Chargé d'affaires MOE Réseaux de Chaleur Urbains - H/F

Résumé du poste
Stage
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Qgis
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’Agence Régionale Rhône-Alpes regroupe une soixantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l'environnement et l'aménagement urbain. A partir de nos 4 sites de Lyon, Bourg-en-Bresse, Chambéry et Valence, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires.

 

Afin d'accompagner le développement de cette activité, vous pourrez intervenir sur différents types de missions :

- Vous interviendrez en soutien de nos équipes d’ingénieurs, en participant à la production des études de conception et au suivi de la réalisation du déploiement de réseaux de chaleur urbains (réseau en domaine public, sous-stations, unités de production de chaleur), pour le compte de nos différents clients publics, privés et industriels.

- Vous interviendrez à toutes les étapes d’une maîtrise d’œuvre, tant en phase conception (établissement de plans, calculs, chiffrage, montage de DCE, analyse d’offres …) qu’en phase réalisation de suivi de chantier jusqu’à leur réception dans un souci de satisfaction client.


Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en formation Bac +2/+3 en énergies renouvelables / travaux publics, vous possédez minimum 3 ans d'expérience sur des opérations similaires.


Vous avez des connaissances en CVC, thermique et tuyauterie, ainsi que de solides connaissances sur le dimensionnement et le fonctionnement d'un réseau de chaleur et de froid. Vous avez une bonne pratique de la gestion contractuelle des dossiers.

Vous avez des connaissances de base d'Autocad, d'un outil de modélisation d’un réseau de chaleur et de froid (Termis, Thermoflow, Picalor, etc...) et d’un outil SIG (QGIS, …), des connaissances de la réglementation applicable aux ICPE.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. 

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