La Direction ACT de SUEZ Consulting est un pôle de compétences pluridisciplinaires qui accompagne les acteurs institutionnels, les collectivités territoriales, les aménageurs et entreprises privées en France et à l’international dans les domaines du développement urbain, climat, énergie, mobilité, performance économique et environnementale.

🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique !

Au sein de la direction ACT, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Transition Écologique pour accompagner nos clients publics et privés dans la définition et la mise en œuvre de stratégies d’adaptation au changement climatique et de transition énergétique.

🔎 Vos missions :

• Conseil stratégique : Élaborer des feuilles de route de transition bas carbone et d’adaptation au changement climatique.
• Expertise réglementaire et financière : Décrypter les cadres réglementaires (taxonomie européenne, CSRD, etc.) et évaluer la viabilité économique des projets de transition.
• Analyses et modélisations : Évaluer les risques climatiques, proposer des solutions d’atténuation et d’adaptation.
• Vulgarisation et impact : Transformer des analyses complexes en messages clairs et percutants, concevoir des présentations engageantes et accessibles.
• Animation et accompagnement : Mener des ateliers et workshops avec des parties prenantes variées (collectivités, entreprises, financeurs).

🛠 Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent avec 1 à 5 ans d’expérience dans le conseil en transition écologique.
• Excellente connaissance des enjeux climat & énergie et des cadres réglementaires associés.
• Compétences en analyse financière et en évaluation de projets liés à la transition énergétique et climatique.
• Capacité à simplifier et vulgariser des concepts complexes.
• Aisance à l’oral et en présentation (français et anglais appréciés).

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable.
• Équipe engagée : Un collectif passionné par l’innovation et la transition écologique.
• Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.