L’Agence Régionale Ile-de-France regroupe une soixantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. Nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires.

🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique !

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Maître d'Œuvre Ouvrages Hydrauliques pour accompagner notre activité.

Les ouvrages hydrauliques concernent tout particulièrement les barrages de retenue et les endiguements fluviaux au sens de la réglementation française, et tout ouvrage de protection contre les inondations ou les submersions.

🔎 Vos missions :

• Etudes de faisabilité et diagnostics d’ouvrages existants,
• Conception technique et financière d’ouvrages hydrauliques (ouvrages neufs et confortements ou renforcements d’ouvrages existants),
• Des missions entrant dans le champ de la surveillance réglementaire des digues et barrages (visites techniques, diagnostics exhaustifs, études de dangers…),
• Des missions de supervision technique, administrative et financière de travaux, au travers de visites et réunions de chantier.

🛠 Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 4 à 5 ans d’expérience dans le Génie Civil ou l’Hydraulique,

·       Bonne connaissance des principaux textes réglementaires français applicables en matière d’ouvrages hydrauliques, notamment en termes de conception et de dimensionnement,

• Autonomie technique et êtes à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…),
• Bonne connaissance de certains logiciels de dimensionnement structurel d’ouvrages de génie civil et de logiciels de vérification de stabilité de remblais.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable.
• Équipe engagée : Un collectif passionné par l’hydraulique et ses enjeux
• Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.