Travailler pour l'environnement! 🌟
Rejoindre SUEZ, c’est participer à des projets concrets pour l’environnement, comme la gestion de l'eau et le recyclage des déchets, tout en occupant des postes variés au service d’un avenir durable.
SUEZ
Avantages
Avantages divers 🌟
Tickets restaurants, cantine, RTT, mutuelle, prime d'intéressement, CSE, prise en charge des frais de transports etc... en fonction de l'entité juridique d'appartenance
Formation 🌟
Nous proposons des programmes de formation pour développer les compétences techniques et managériales de nos collaborateurs, assurant ainsi leur progression de carrière.
Télétravail🌟
Nous avons mis en place une politique de télétravail permettant à nos salariés dont le poste le permet de bénéficier jusqu'à 2 jours par semaine.
Mobilité 🌟
SUEZ favorise la mobilité interne, avec un tiers des postes pourvus par des collaborateurs internes, offrant ainsi des opportunités de développement et de parcours professionnels variés.
Engagement solidaire des salariés 🌟
La direction a signé en 2023 la Charte Engagement Solidaire qui permet à tous nos collaborateurs en France de disposer de 2 jours par an à mettre à profit d’une association ou un projet social.
Perspectives d'évolution
Chez SUEZ, nous offrons à chacun des possibilités d’évolution de carrière, avec des parcours diversifiés et enrichissants.
Nous soutenons le développement de nos collaborateurs à travers des opportunités d’évolution hiérarchique, salariale et de compétences.
La mobilité interne est au cœur de notre stratégie, qu'il s'agisse d'évolutions verticales ou horizontales pour explorer de nouveaux métiers. Nous proposons aussi des opportunités de mobilité géographique, à l’international ou en régions.
Le programme Emerging Talent accompagne nos talents prometteurs pour accélérer leur développement.
Formation
Chez SUEZ, nous offrons à tous nos collaborateurs des formations adaptées à chaque profil, en digital ou en présentiel.
Nos programmes, comme les Graduate Programmes (Experts et Managers) pour les jeunes diplômés, allient formations pratiques et théoriques sur 2 ans.
Nous proposons aussi des missions à l’international via le VIE pour une expérience unique.
Le programme Women Journey, permet à des femmes de développer leur leadership et leur réseau à travers des formations et du mentoring.
Un ensemble d’opportunités pour booster la carrière et l’employabilité de nos collaborateurs.
Vie d'équipe
En chiffres
Chaque mois
ASK YOUR QUESTION au COMEX en direct
Rituels et évènements
Chez SUEZ, nous favorisons l'innovation et le bien-être avec des événements comme les Innovation Days, la People Week, la Semaine Santé et Sécurité et le SUEZ Move Challenge.
Les Innovation Days stimulent la créativité autour de projets novateurs, tandis que la People Week valorise nos talents et promeut la diversité.
La Semaine Santé et Sécurité engage et sensibilise nos collaborateurs sur les enjeux de santé et de sécurité au travail.
Le SUEZ Move Challenge, sportif et solidaire, a réuni 4 800 participants parcourant collectivement plus de 2 000 000 km pour soutenir la Fondation des Femmes.
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