Membre du Comité de Direction, vous contribuerez activement à toutes les grandes décisions stratégiques de l’entreprise et piloterez deux leviers stratégiques :

• Le Marketing : accélérer notre croissance (B2C et lead B2B) grâce à une stratégie de brand et de rétention bien huilée. Niveau de maturité actuel : élevé 

• Le Produit : comprendre, imaginer, spécifier, prioriser, documenter les évolutions produits pour tous les utilisateurs (clients, transporteurs, internes). Niveau de maturité actuel : faible

Vous serez à la fois visionnaire, opérationnel·le, et data-driven, avec une forte capacité à fédérer les équipes. 

📈 Marketing & Growth

• Stratégie marketing : Définir et exécuter la roadmap marketing en lien avec les objectifs business, produit et commerciaux.

• Growth : Mettre en place des stratégies d’optimisation sur les funnels AARRR de nos clients B2B, B2C et transporteurs partenaires. 

• Communication & contenu : Clarifier notre promesse de valeur, consolider notre image de marque et faire rayonner notre vision sur tous les canaux. Vous serez le garant de notre (e)réputation. 

• Digital & outils : Structurer notre stack marketing d’acquisition et de fidélisation (Hubspot, Google Ads, Hotjar, Webflow, etc.) et être garant des budgets / contrats associés. 

• Reporting & data : Suivre les KPIs, challenger les performances, tester, apprendre, optimiser en continu. Vous adorez déjà Metabase. 

• Marque & propriété intellectuelle : Être garant(e) de la cohérence de l’image de marque, superviser les droits d’usage, dépôts et protections liés à notre propriété intellectuelle (naming, visuels, ton, etc.) à l’échelle de la France et de l’Europe. 

🧭 Vision & Stratégie Produit

• Stratégie Produit : Définir une roadmap et alignée avec les enjeux business, opérationnels et les contraintes techniques. 

• CX : Améliorer l’expérience utilisateur pour tous les profils (clients, transporteurs, équipes internes) 

• Collaborer : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Tech pour une efficience optimale  

• Culture : organiser et instaurer une vraie culture produit chez Supervan

Le profil recherché :

• Expérience confirmée (6+ ans) en scale-up / tech, avec un double background Produit & Marketing.

• Solide expérience en growth marketing avec une vraie culture data et performance. Les responsabilités sont importantes.

• Une parfaite maîtrise des chiffres et d’Excel ou de Google Sheet . Être data-driven implique une exigence élevée dans l’exploitation et l’interprétation des résultats. 

• Expérience en Comité de Direction  

• Français courant et bon niveau d’anglais.

Ce que Supervan vous offre

• Une startup solide, rentable et ambitieuse, avec une équipe engagée.

• Un poste stratégique, au cœur de la croissance

• Une place au Comité de Direction, avec un rôle clé dans les grandes orientations.

• Un cadre mêlant autonomie, responsabilité et innovation.

• De très beaux locaux baignés de lumière dans le 11ème arrondissement

1️⃣ Échange rapide en visio (15 min) avec Guillaume, fondateur
2️⃣ Échange approfondi en visio (1h) avec Guillaume, fondateur 

3️⃣ Business case à distance (durée à définir, +/- 2h)
4️⃣ Dernier échange au bureau pour en partie débriefer du business case avec Guillaume, Florent actuel CMO, Constant Head of Sales et Laurent CTO (prévoir 2h).