En tant que stagiaire, tu rejoins la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement l’équipe Développement Social.

Ton équipe sera composée de 5 collaborateurs et ton stage se déroulera sur 6 mois.

Le poste est basé à Levallois-Perret à partir de Janvier 2025.

Tes missions :

Avec l’accompagnement et la formation de ton maitre de stage, tu interviendras sur les missions suivantes :

• réaliser des recherches juridiques, de la veille sociale et des supports de formation auprès des équipes de la DRH,

• répondre en appui de l’équipe, aux sollicitations et aux interrogations des équipes RH sur les problématiques afférentes aux relations de travail, tant sur le plan individuel que collectif,

• préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE et Commissions), ainsi qu’aux sujets de négociations collectives

• participer à la gestion de la vie des contrats, aux procédures disciplinaires et au suivi des dossiers pré contentieux et contentieux,

• contribuer à des groupes de travail et des projets transverses au sein de la DRH

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#YourJobYourLife

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

• Tu es à la recherche d’un stage PPI en droit social ?

• Tu n’attends pas que l’on te sollicite pour agir ?

• Tu as des appétences pour le droit social et les relations de travail  ?

• Tu es dynamique, motivé(e) et force de proposition ?

• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta qualité d’écoute et ton organisation ?

• Tu apprécies le travail en équipe ?

• Tu te sens prêt(e) à relever le challenge et tu as envie de contribuer à la réussite d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Si tu as répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisis de te faire un prénom !

Tes avantages chez Swiss Life

La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life

Rejoindre une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui te propose :

• Accès au restaurant d’entreprise avec subvention patronale

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

• Qualité de vie au travail (télétravail responsable, conciergerie, nombreux événements conviviaux…)

Rejoindre la Communauté des Alternants de Swiss Life, c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de ton collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.

C’est aussi participer à des évènements organisés pour nos alternants et stagiaires et être considéré comme un collaborateur à part entière !

Suis tes rêves, trouve ta voie, Swiss Life t’accompagne.

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A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

#YourJobYourLife