Chef de produit junior en prévoyance F/H

CDI
Roubaix
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre environnement

En tant que Chef de produit Prévoyance junior, vous rejoignez la Direction Technique Produits Non-Vie et plus particulièrement le service « conception produits collectifs », au sein d'une équipe de 4 personnes. Vous êtes basé(e) à Roubaix. De rares déplacements sont à prévoir sur le site de Levallois.

Vos missions

Contribuer au développement et à la rentabilité d'une gamme de produits en assurant la conception, l'adaptation des produits dans les dimensions réglementaire, marché et économique, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Optimiser les processus et développer les outils nécessaires à la performance et à l'évolution de l'activité technique produit.

* Définir les garanties des produits dont vous avez la charge dans le but de développer le portefeuille tout en veillant à la rentabilité du produit et dans le respect de la réglementation en vigueur.
* Proposer une structure tarifaire en collaboration avec le/la Responsable technique actuariel et les services marketing.
* Alimenter les outils métiers en données techniques sur les produits , prévenir et corriger les éventuels dysfonctionnements.
* Participer à la conception des cahiers des charges, des recettes produits et des bases de données.
* Appliquer les actions correctives nécessaires à l'amélioration des produits à votre charge.
* Réaliser une veille technique produits / concurrentielle (benchmark) et réglementaire dans une logique d'amélioration continue des produits.
* Présenter et former ses clients internes (collaborateurs, réseaux de distribution, …) sur les garanties et les aspects techniques des produits.

Vos avantages chez Swiss Life



La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life



Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :



* Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, ...;



* Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, ...;



* Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, ...;




Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.



Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.



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A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap


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Profil recherché

Votre profil

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

  • Votre manager vous délègue des missions/projets en toute confiance et autonomie ?
  • Vous êtes animé(e) par l'envie de comprendre et de découvrir de nouvelles choses ?
  • Votre manager apprécie votre capacité à travailler et prioriser vos différentes missions dans les délais impartis ?
  • Vous possédez des facilités à manipuler les outils informatiques et le pack office ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2, Ecole d'ingénieurs généraliste ou à dominante marketing produit, gestion de projet ou juridique.

Vous entrez dans le monde du travail ou avez une première expérience professionnelle idéalement liée à l'environnement de la protection sociale.

Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

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