Manager Service Successions F/H

CDI
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Début : 29 avril 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre environnement:

En tant que manager service successions, vous rejoignez la Direction du Service Clients Vie et particulièrement l'équipe successions. Vous êtes basé à Puteaux.

Vos missions:

Vous êtes en charge des activités suivantes:

Activités opérationnelles

  • Participer à la définition des moyens et actions à mettre en place permettant l'amélioration de la satisfaction et à la fidélisation clients;

  • Planifier et piloter l'activité de votre périmètre en optimisant les ressources / moyens à mettre en œuvre et décider des mesures correctrices;

  • Intervenir auprès des interlocuteurs dans le processus de réclamation et représenter / négocier pour l'entreprise dans le cadre d'actions amiables ou contentieuses;

  • Contribuer à la bonne compréhension de la politique client de l'entreprise;

  • Arbitrer dans le traitement des dossiers liés à des problématiques particulières / hors délégation présentées par vos collaborateurs;

  • Contribuer, piloter et/ou arbitrer des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l'entreprise;

  • Veiller à la remontée des feedbacks terrains suite au lancement et à la mise en oeuvre de produits ou services d'assurance;

  • Assurer des relations transverses de qualité en interne et avec l'ensemble des clients.

  • Se positionner en temps que process owner de son périmètre

Management de service

  • Piloter et animer au quotidien votre service : organisation interne, réunions d'équipe, suivi d'indicateurs, plans d'action, etc;

  • Mesurer la performance de votre service : définir les indicateurs de contrôle, mettre en place les actions nécessaires en cas de dérives;

  • Expliquer et décliner opérationnellement les projets de l'entreprise et communiquer les objectifs du département;

  • Développer et valoriser les compétences de vos collaborateurs à travers des actions d'accompagnement.

  • Accompagner le changement induit par les projets et initiatives d'entreprise au sein de l'équipe


Profil recherché

Votre profil:

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

Vous êtes titulaire d'un BAC +5 en management ou relation clients ou assurance et disposez de 5 ans d'expérience en management.

  • Vous avez acquis des connaissances en juridique, successions et réglementation Eckert ?

  • L' atteinte des objectifs est pour vous un vrai challenge ?

  • On vient régulièrement se confier à vous ?

  • Vous soutenez le développement de vos collaborateurs ?

  • Vos collaborateurs apprécient votre management de proximité et votre capacité à donner du sens à leurs missions ?

Si vous ne cochez pas toutes les cases mais que le projet vous motive, n'hésitez pas à postuler !


A compétences égales, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.


#YourJobYourLife

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