Ton environnement :  

En tant que Product Owner en alternance, tu rejoins la AMOA Référentiels & Décisionnel de la Division Transformation. 

Tu travailleras sur des sujets autour de la qualité des données personne. Tu seras en charge de l’enrichissement fonctionnel du formulaire personne et de l’API personne qui intègrent les contrôles qui garantissent la qualité des données transmises au Référentiel personne Swiss Life. 

Ton alternance se déroulera sur 1 an. Le poste est basé à Levallois. 

Tes missions : 

Avec l’accompagnement et la formation de ton tuteur, tu interviendras sur les missions suivantes : 

• Créer, maintenir le backlog. 

• Participer à la priorisation du backlog en fonction des besoins exprimés par les utilisateurs et les métiers. 

• Rédiger les users stories et les critères d’acceptance. 

• Rédiger et dérouler le cahier de recette. 

• Participer aux différentes cérémonies agiles (méthode scrum). 

• Contribuer à la réalisation de la roadmap. 

• Tu seras aussi amené à coordonner des équipes projet, à assurer l’organisation et l’animation d’ateliers, et à accompagner la recette globale transverse avec les différentes équipes contributrices du projet. 

Liste de missions non exhaustive

Ton profil :  

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » : 

Dans le cadre de la réalisation de ton Master gestion de projet / management des SI tu souhaites découvrir et acquérir des compétences. 

• Tu es reconnu(e) pour ton sens de l’organisation et ta rigueur ? 

• Tu entres facilement en contact avec les autres ?  

• Tu es organisé(e) et autonome ?  

• Tu as soif d’apprendre en permanence ?  

• Ton entourage apprécie ta bonne humeur et ton enthousiasme ?  

• Tu as une appétence pour le pack office  

Si tu as répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisis de te faire un prénom ! 

Tes avantages chez Swiss Life 

La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life 

Rejoindre une entreprise engagée et certifiée depuis 4 ans « Top Employer » qui te propose :  

• Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne,… 

• Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … 

• Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, … 

Rejoindre la Communauté des Alternants de Swiss Life, c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de ton collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. 

C’est aussi participer à des évènements organisés pour nos alternants et stagiaires et être considéré comme un collaborateur à part entière ! 

Suis tes rêves, trouve ta voie, Swiss Life t’accompagne. 

Découvrez nos métiers 

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap 

#YourJobYourLife