Swiss Life France
Tanguy a démarré sa carrière en tant qu’avocat spécialisé dans le Droit commercial et financier et la protection des consommateurs. Il rejoint le groupe Swiss Life en 2005, d’abord au sein de sa filiale belge en tant que directeur commercial et marketing puis devient CEO de Swiss Life Luxembourg. Il rejoint la France en 2010, où il devient CEO Swiss Life Banque Privée. De 2015 à 2021, Tanguy Polet est nommé Chief Customer Officer de Swiss Life France. Depuis mars 2021, il en est le CEO.
Véronique évolue dans le secteur de la communication depuis de nombreuses années à la fois en agence et en entreprise.
Elle a intégré la direction de la communication de Swiss Life en 2006 dont elle a pris la responsabilité en 2016. Depuis 2018, elle est également Directrice de la RSE, et accompagne l’accélération de la stratégie RSE de l’entreprise au service de sa raison d’être : permettre à chacun de vivre selon ses propres choix.
Frédéric a commencé sa carrière comme consultant en stratégie et management, se spécialisant assez rapidement dans le secteur de l’assurance.
Il a rejoint Swiss Life en 2016, où il a eu en charge les sujets de l’expérience client, du marketing stratégique et du digital, et où il s’occupe à présent de stratégie et d’innovation.
Valérie est arrivée chez Swiss Life en Mai 2019 après 27 ans à la Société Générale.
Au sein de la société générale, elle a occupé différents postes à la fois dans les équipes de développement et aussi d’infrastructure, en France et à l’étranger.
Elle est actuellement Directrice du système d’information, en charge d’accompagner le déploiement de la stratégie Swiss Life 2024, ainsi que de la transformation du SI. Afin d’accomplir ses missions, la proximité avec les métiers est un atout et un facteur de succès.
Thomas a rejoint le groupe en 2015 en tant qu’alternant puis a évolué dans le domaine de la gestion des risques quantitatifs. D’abord, en charge des modèles vie et non vie il occupe depuis 2018 le poste de Responsable Modèle et Développement au sein de la direction des risques, et est à ce titre en charge du Pilier 1 de Solvabilité 2.
En tant qu’actuaire ALM, Thomas contribue activement à la gestion des risques et au pilotage de la société. Il est soucieux de la bonne intégration des nouveaux arrivants et de leur épanouissement au sein de la société.
Marine est diplômée d’un Master en Ressources Humaines.
Elle a rejoint Swiss Life et la Direction des Ressources Humaines en 2018. En tant que Responsable Politique Jeune, elle pilote le recrutement des stagiaires et alternants, définit la stratégie relations écoles et accompagne les jeunes talents dans le développement de leurs compétences.
Vincent LIEGEON a évolué très jeune le domaine commercial et le monde de l’entreprenariat. Il a ensuite découvert les assurances des personnes et plus particulièrement les métiers de la protection sociale et de l’épargne tout en évoluant dans plusieurs fonctions au sein de la hiérarchie commerciale.
Il a participé à la mutation de la Distribution du Groupe SwissLife en France en s’appuyant sur une organisation multi Réseaux et orientée vers une clientèle largement constituée de clients aisés, de professions libérales et d’entrepreneurs.
Il est aujourd’hui Directeur Commercial de SwissLife France qui se positionne clairement sur l’aide à la création d’entreprise de distribution d’assurance ainsi que sur l’intégration des jeunes diplômés.
Présentation
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
Ce qu'ils recherchent
Si vous souhaitez vous faire un prénom, vous êtes au bon endroit ! Swiss Life se mobilise pour vous permettre de devenir pleinement acteur de votre vie professionnelle, de faire les bons choix et surtout de disposer de la liberté de suivre vos rêves. #YourJobYourLife
Bon à savoir
Swiss Life est une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » et propose les avantages suivants :
- Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne
- Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps…
- Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise…
Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.