Faire sortir un bâtiment du sol, robuste, beau, efficace : plus qu’un métier, c’est un formidable challenge qui nous passionne au quotidien.

Chez Swissroc nous recherchons des profils passionnés par la construction, l’immobilier, mais surtout par l’envie d’innover et de dépasser les statu quo.

Afin d’accompagner le développement de notre équipe Finance, nous recherchons un.e Contrôleur.euse de Gestion Junior.

Plus concrètement, vos principales missions seront les suivantes :

Suivi budgétaire :

• Assurer un suivi régulier des écarts entre les budgets prévisionnels et les dépenses réelles des chantiers.

• Collaborer avec les chefs de projet pour ajuster les prévisions de coûts et proposer des solutions d’amélioration.

Reporting financier :

• Produire des rapports financiers sur l’avancement des projets (état des dépenses, des recettes et des marges).

• Aider à la préparation les tableaux de bord financiers et les indicateurs de performance (KPIs) pour la direction financière et opérationnelle.

• Suivre les indicateurs clés : rentabilité des projets, cash-flow, taux de facturation et recouvrement.

Contrôle interne :

• Participer à la mise en place et au contrôle des procédures internes pour assurer une bonne gestion des coûts.

• Vérifier le respect des procédures de facturation et de validation des dépenses.

• Audit de projets spécifiques

Participation aux clôtures comptables :

• Assister dans les travaux de clôture mensuelle et annuelle (provisions, ajustements, etc.).

• Contribuer à l’élaboration des bilans financiers liés aux projets.

Gestion des risques financiers :

• Identifier les risques financiers potentiels liés aux projets de construction et proposer des actions correctives.

• Suivre les litiges financiers avec les sous-traitants ou les fournisseurs.

Avec qui ? Vous travaillerez en étroite collaboration avec une Contrôleuse de Gestion, l’équipe Finance et Administrative, et les équipes Construction.

Ce qui nous démarque ?

• Nous mettons le client au centre de notre attention.

• Nous sommes un véritable one-stop-shop de l’immobilier.

• Une culture d’entreprise jeune, dynamique et innovante.

• Des valeurs communes fortes : ambition, considération, ingéniosité, pérennité.

Ce que nous  proposons :

• Un salaire fixe sur 12 mois, complété d’un bonus annuel visant à valoriser l’investissement et les performances groupe et individuelles.

• Des contrats sur une base horaire de 45h hebdomadaire pour un poste à temps complet (100%).

• 5 semaines de congés annuels + les jours offerts entre Noël et Jour de l’An + les ponts de l’Ascension et du Jeûne Genevois / Fédéral offerts pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (soit entre 31 et 36 jours de congés).

• Une prise en charge à 60% de la cotisation LPP.

• Un accès à une plateforme proposant des rabais et des bons plans auprès de plus de 150 enseignes.

• Deux entretiens annuels afin de suivre vos performances individuelles et d’accompagner votre évolution.

• La Swissroc Academy donnant accès à différents programmes de formation.

• Une dizaine d’événements internes par an afin de nous réunir de manière informelle et créer du lien entre équipes.

Rejoindre Swissroc Group, c’est faire partie d’un groupe diversifié et imprégné d’une forte culture d’entreprise où l’épanouissement, l’engagement et le respect sont au cœur de nos préoccupations.

• H/F, vous disposez d’un diplôme en finance et/ou comptabilité

• Vous disposez d’une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur du bâtiment

• Vous avez une bonne compréhension des processus de gestion de projets dans le secteur de la construction

• Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion financière (Excel avancé, connaissance de Business Central et Procore un plus)

• Vous avez une bonne maîtrise des techniques de contrôle de gestion et de reporting

• Vous êtes rigoureux.se et disposez d’une très bonne capacité d’analyse.

• Vous êtes proactif.ve et savez prendre des initiatives

• Vous disposez d’une bonne capacité de communication, notamment pour interagir avec les chefs de projet et les différentes parties prenantes

• Vous avez un véritable esprit d’équipe

• Un appel visio avec Philippine, Talent Acquisition, pour vérifier que nous pouvons poursuivre le processus de recrutement et commencer à faire connaissance.

• Un entretien en physique avec la Contrôleuse de Gestion et le Senior Finance Manager pour s’aligner sur ce qui serait attendu de vous, évaluer vos compétences spécifiques, et vérifier l’alignement avec nos valeurs et notre culture.

• Votre feedback d’entretien.

• Votre intégration, nous l’espérons.

NB: les propositions d’embauches ou tout autre document contractuel sont uniquement envoyés par les équipes RH Swissroc.