Nous recherchons un Responsable Marketing Produit dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe marketing dans la division Réseau Vidéo. Le candidat idéal aura 5 à 8 ans d’expérience en marketing produit, une compréhension approfondie de l’industrie de la technologie vidéo et d’excellentes compétences en communication en anglais.
Responsabilités :
Gestion du cycle de vie du produit : Superviser le cycle de vie complet du produit, y compris l’introduction de nouveaux produits (NPI).
Développement de supports : Créer et gérer des présentations commerciales (Biz-Deck) et techniques (Tech-Deck), des fiches techniques, des documents récapitulatifs, ainsi que d’autres contenus visuels tels que des images, des logos et des vidéos de formation.
Feuille de route des produits : Alignement continu du lancement sur le marché et des lancements de produits avec les feuilles de route des produits, en assurant un suivi rapide des sorties.
Canaux de communication : Mettre à jour et gérer le contenu sur les plateformes internet et intranet de l’entreprise concernant les mises à jour des produits.
Création de contenu : Collaborer avec les Responsables Solutions (SL) et les Chefs de Produit (PM) pour produire du contenu de haute qualité, y compris des livres blancs, des études de cas, des blogs et des publications.
Gestion d’événements : Planifier et exécuter des démonstrations spécifiques de solutions pour des événements de l’industrie.
Gestion des récompenses : Identifier et rechercher des récompenses pertinentes pour diverses solutions.
Analyse du marché et de l’industrie : Réaliser des analyses de marché pour tous les segments, en restant au courant des tendances de l’industrie et des développements produits.
5 à 8 ans d’expérience en marketing produit, de préférence dans le secteur de la technologie vidéo.
Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Capacité avérée à gérer le cycle de vie du produit et à introduire de nouveaux produits efficacement.
Compétences solides dans la création de supports marketing et de contenu attrayants.
Expérience dans le maintien des feuilles de route de lancement et de mise sur le marché des produits et la gestion des canaux de communication.
Capacité à collaborer efficacement avec des équipes transversales, y compris les Responsables Solutions et les Chefs de Produit.
Esprit analytique avec la capacité de réaliser des analyses de marché approfondies et de rester à jour avec les tendances de l’industrie.
Étape 1 : screening call (20-30mn) avec Manuel (RH) afin de présenter le poste et comprendre tes aspirations
Étape 2 : entretien technique avec l’équipe et le Hiring Manager
Étape 3 : entretien avec la/le N+2 / VP Product Management
Étape 4 : présentation de l’offre par notre RH (Amandine ou Manuel)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Product Management”.