Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un profil avec une expertise technique et une première expérience en management pour notre pôle Sécurité Opérationnelle. 

Mission 1 : pilotage de l’activité (10%)

• Pilotage de la charge de l’équipe et des affectations des projets (priorisation, optimisation des plannings).

• Affectation des projets aux différents intervenants.

• Suivi de la facturation des projets.

• Pilotage de la rentabilité de la SECOP MIC 

Mission 2 : avant-vente (20%)

Vous assisterez notre équipe commerciale dans la rédaction des offres pour nos clients et prospects.

• Qualifier les besoins des clients.

• Rédiger un cahier des charges.

• Répondre à un appel d’offres.

• Rédiger une offre technique et financière (mémoire au format Word et PowerPoint).

• Réaliser des soutenances (présentations) chez les clients.

Des modèles d’offres sont disponibles pour vous guider dans la réalisation des dossiers avant-vente.

Mission 3 : encadrement et gestion d’équipe (10%)

• Management d’une partie de l’équipe SECOP MIC (5 à 10 personnes).

• Coaching technique des collègues et collaborateurs.

• Coaching des référents techniques pour leur apprendre les bases du management.

Mission 4 : Architecture Sécurité / Chefferie de projets (60%)

Votre activité principale consistera à gérer (chef de projet) et/ou mettre en œuvre (intervenant technique) les modèles de sécurité Synetis : AD, Linux, Proxmox, AWS, Google GCP, Google Workspace, Veeam Backup & Server 

Des compétences d’architecture sur les OS (Windows Server et Linux) et l’infrastructure sont un prérequis pour ce poste.

Profil

• 5 à 10 ans d’expériences en mode projet (réalisation de projets).

• Ce poste nécessite des compétences sur les OS Windows Server et Linux. Des compétences en centre de données et sauvegardes sont aussi un prérequis (Proxmox, Google GCP, AWS, Veeam Backup & Replication, …).

• Vous souhaitez faire évoluer votre expertise infrastructure vers le domaine de la cybersécurité.

• Une première expérience en management est un plus. 

Plan de carrière :

• Synetis propose un parcours de formation (12 demi-journées de formation sur un an) pour former ses encadrants.

• Afin de vous permettre de développer vos compétences et de respecter les bonnes pratiques de déploiement de chaque solution, vous aurez accès à la base de connaissance interne Synetis et à des parcours de formation personnalisés (plan de carrière / GPEC).