Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Manager d’Équipe expérimenté dans le domaine de la cyber sécurité pour rejoindre notre pôle Intégration et Conseil SECOP. Le candidat  idéal aura une expérience démontrée dans la gestion d’équipe, le pilotage de l’activité, l’avant-vente et l’expertise technique.

Responsabilités principales :

• Pilotage de l’activité (25%) :

  • Gérer la charge de travail et le staffing des projets.

  • Prendre des décisions stratégiques sur l’arbitrage des projets.

  • Suivre la facturation et piloter la rentabilité des opérations.

• Avant-vente (25%) :

  • Participer à la qualification des opportunités commerciales.

  • Préparer et soutenir les propositions commerciales.

• Management d’équipe (25%) :

  • Encadrer et coacher une équipe de 8 à 12 personnes.

  • Développer les compétences de l’équipe et favoriser un environnement de travail positif.

  • Être responsable du niveau de compétences de l’équipe, en identifiant les besoins en formation et en assurant leur développement.

• Expertise (25%) :

  • Apporter une expertise dans un domaine spécifique de la cyber sécurité, tel que la détection ou la protection.

  • Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues.

  • Garant du niveau de compétences de l’ équipe.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Projets Innovants : Participez à des projets de pointe dans le domaine de la cybersécurité, avec des opportunités de travailler sur des technologies émergentes et des solutions innovantes.

• Culture d’Excellence : Intégrez une équipe où l’excellence et la passion pour la sécurité informatique sont au cœur de nos valeurs. Nous encourageons l’initiative personnelle et la prise de décision autonome.

• Impact Direct : Ayez un impact direct sur la stratégie de sécurité de l’entreprise et contribuez à la protection des données critiques de nos clients.

• Environnement Collaboratif : Travaillez dans un environnement qui favorise la collaboration et l’échange de connaissances entre les experts du secteur.

• Développement Personnalisé : Profitez d’un plan de développement personnalisé, avec des formations sur mesure.

• Reconnaissance et Récompenses : Recevez une reconnaissance régulière pour vos contributions exceptionnelles, avec un système de récompenses unique qui valorise l’innovation et la performance.

• Expérience : Minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe et dans le domaine de la cyber sécurité.

• Compétences en leadership : Capacité à inspirer et motiver une équipe.

• Compétences en communication : Excellentes compétences écrites et orales.

• Orientation résultats : Capacité à fixer et atteindre des objectifs ambitieux.

• Adaptabilité : Capacité à s’adapter à un environnement en évolution rapide.

• Formation : Diplôme d’ingénieur ou d’un BAC+5 spécialisé en Informatique ou cybersécurité

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