Notre BU XRP est constituée d'une soixantaine de collaborateurs et collaboratrices ; chefs et cheffes de projet ; consultants et consultantes dynamiques qui forment une équipe solidaire. L'équipe est répartie sur 3 agences : Paris, Nantes et Clermont-Ferrand, et se compose de 3 pôles : Projet, Mission, TMA.

En tant que Consultant ou Consultante technique, vous rejoindrez une équipe de 7 développeurs et développeuses ERP, et serez rattaché aux Chefs de Projet XRP avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration, pour nos clients.

A ce titre, vous aurez pour missions de :

• Effectuer les nouvelles installations d’environnements CEGID XRP Ultimate ;
• Réaliser les montées de version ;
• Installer les correctifs et/ou les mises à jour applicatives ;
• Accompagner les équipes fonctionnelles sur les problématiques techniques de l'application ;
• Extraire et structurer les données ;
• Créer et/ou optimiser les vues SQL ;
• Analyser les besoins des clients avec les équipes métiers ;
• Former des utilisateurs et animez des ateliers ;
• Concevoir, développer et garantir la qualité des traitements de données ;
• Et tout ceci auprès de nos clients utilisant l'ERP CEGID XRP Ultimate et sur les plateformes hébergées par SYXPERIANE ou par nos clients.

Vous avez une première expérience sur le métier, potentiellement au sein d'une ESN ; vous êtes autonome, réactif et souhaitez travailler en équipe. Vous disposez de connaissances en base de données (MSSQL ; ORACLE) et avec une compétence API CONNECT. Des connaissances sur le langage informatique JAVA, l’outil Blueway, l’outil Informatica ou sur l’ERP CEGID XRP Ultimate sont un plus. Nous pourrons vous accompagner à vous former sur le poste.

Avant tout, nous recherchons une personne avec qui nous pourront nous engager dans la durée. La chose indispensable pour nous, est l'état d'esprit positif et l'envie d'évoluer dans une bonne ambiance.

Ce que nous vous proposons :

• CDI 36 h avec 8 RTT
• Carte titre restaurant (Swile) à 9 € par jour travaillé
• De l'intéressement réparti de manière égalitaire entre tous les collaborateurs
• Un accompagnement les premiers mois sur votre montée en compétences
• Télétravail partiel possible
• Une entreprise avec :
• Une association ZINK qui organise des activités de cohésion d'équipe plusieurs fois par an
• Un séminaire une fois par an avec beaucoup de moments de convivialité
• Un environnement de travail où les maîtres mots sont "simple et sympa"